驻场文员并不一定是骗去做普工。但是，确实存在一些不良中介或招聘方以驻场文员的名义，实际上将应聘者安排到普工岗位的情况。这种行为涉嫌欺诈，应聘者应当提高警惕。

以下是对这一问题的详细分析：

1. 驻场文员与普工的区别：

   • 驻场文员通常是指在某个特定场所（如公司、项目现场等）工作的文员，负责文档管理、信息传递、协助处理日常事务等工作。
   • 普工则是指在生产线上从事基础生产工作的员工，通常需要按照生产流程进行标准化操作。

2. 不良中介的欺诈手段：

   • 一些不良中介或招聘方可能会以驻场文员的名义发布招聘信息，吸引应聘者前来应聘。
   • 在面试或入职过程中，这些中介或招聘方可能会以各种理由（如实习、培训、调岗等）将应聘者安排到普工岗位。
   • 应聘者往往会在不知情或被迫的情况下接受这一安排，从而陷入欺诈陷阱。

3. 如何防范欺诈：

   • 在应聘前，务必仔细了解招聘信息和招聘方的背景，确保招聘信息的真实性和可靠性。
   • 对于以驻场文员名义招聘但实际上安排到普工岗位的情况，要保持高度警惕，及时咨询招聘方并核实相关信息。
   • 如果发现招聘方存在欺诈行为，应立即报警并向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 如果应聘者因欺诈行为遭受损失，可以依法向招聘方或中介方追究法律责任。
   • 在维权过程中，应聘者应保留好相关证据（如招聘信息、面试记录、劳动合同等），以便在必要时提供法律支持。

总之，驻场文员并不一定是骗去做普工，但应聘者需要提高警惕，仔细核实招聘信息和招聘方的背景，以确保自己的合法权益不受侵害。如果遇到欺诈行为，应及时报警并寻求法律帮助。