关于您提出的“工厂上班满了50岁还给买社保吗”的问题，这主要取决于劳动者的性别、身份以及社保缴费的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：

对于女性劳动者：

1. 女职工：

   • 如果已经达到了法定退休年龄（通常是50岁），并且之前社保累计缴费已经满足了规定年限（一般为15年），那么就不需要继续缴纳社保，可以依法领取养老金。
   • 如果社保累计缴费不足规定年限，单位通常无法再为其缴纳社保，但个人可以选择以灵活就业人员身份继续参保缴费，直到满足领取养老金的条件。

2. 女干部：

   • 法定退休年龄为55岁，所以50岁的女干部还未达到退休年龄。
   • 只要与用人单位建立了劳动关系，单位就必须按照法律规定为其缴纳社保，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

对于男性劳动者：

• 男性法定退休年龄一般为60岁，因此50岁的男性劳动者还未达到退休年龄。
• 只要与工厂建立了正式的劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位就有义务为其缴纳社保。这既是保障职工在养老、医疗等方面的权益，也是用人单位必须履行的法定义务。

综上所述，除了已经达到法定退休年龄且社保缴费满规定年限的女性职工外，其他50岁仍在工厂工作的劳动者（包括未达退休年龄的女性职工、女干部以及男性劳动者），在与用人单位建立劳动关系后，都需要按照规定缴纳社保。这是国家为了保障劳动者的合法权益和社会的整体福祉而制定的强制规定。因此，无论是劳动者还是用人单位，都应该高度重视社保的缴纳问题。