您好，如果厂区内发生盗窃行为，处理方式主要依据盗窃行为的严重程度以及是否构成犯罪来判定。以下是对此问题的详细解答：

一、不构成犯罪的情况

当盗窃行为尚未达到犯罪标准时，即盗窃的财物价值未达到当地盗窃罪的立案标准，该行为通常被视为违反治安管理的行为。此时，依据《治安管理处罚法》的相关规定，对盗窃者会进行以下处罚：

• 一般情节：处五日以上十日以下拘留，并可同时处以五百元以下罚款。
• 情节较重：若盗窃行为情节相对较重，会处十日以上十五日以下拘留，并可同时处以一千元以下罚款。

此外，厂方还有权根据厂内的规章制度，对实施盗窃行为的员工进行额外处理，比如解除与其的劳动合同，并且无需支付经济补偿。

二、构成犯罪的情况

如果盗窃的财物价值达到或超过当地盗窃罪的立案标准，即构成犯罪，此时需要依据《刑法》进行刑事处罚。根据盗窃数额的大小和情节的严重程度，刑罚会有所不同：

• 数额较大：通常指一千元至三千元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并可并处或者单处罚金。
• 数额巨大：通常指三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
• 数额特别巨大：通常指三十万元至五十万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、实际案例

以案例为例，如果某员工小朱在厂区内盗窃了价值两千元的财物，这一行为已经达到了盗窃罪数额较大的标准。因此，小朱不仅需要接受刑事处罚，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，同时厂方也有权解除与其的劳动合同，且无需支付经济补偿。

综上所述，厂区内发生盗窃行为时，应首先判断盗窃行为的严重程度和是否构成犯罪，然后依据相关法律法规进行相应处理。同时，厂方也应加强内部管理，完善安全防范措施，预防盗窃行为的发生。