针对工厂被盗事件的处理，这是一个涉及法律、安全管理和企业权益保护的重要问题。以下是我为您提供的详细处理步骤和建议：

一、立即保护现场并报警

1. 保护现场：一旦发现工厂被盗，首要任务是保护好现场，防止任何可能破坏证据的行为。这包括不随意触碰或移动被盗物品周围的物品，以及限制非相关人员进入现场。

2. 及时报警：立即向当地公安机关报案，提供被盗物品的特征、被盗时间、地点等详细信息。同时，积极配合警方的调查工作，提供必要的协助和证据。

二、调取监控并锁定嫌疑人

1. 调取监控：如果工厂安装了监控设备，应迅速调取相关时段的监控录像，以锁定嫌疑人或获取更多线索。

2. 分析线索：根据监控录像和其他线索，分析嫌疑人的作案手法、逃跑路线等，为警方提供有价值的破案信息。

三、处理内部员工涉案情况

1. 依规章制度处理：如果发现是内部员工所为，工厂应依据自身的规章制度进行处理，如辞退、罚款等。但需要注意的是，这些内部处理不能替代刑事处罚。

2. 追究刑事责任：对于涉嫌盗窃的内部员工，工厂应坚决要求其承担刑事责任。这可以通过向公安机关提供证据，协助警方进行刑事立案和侦查来实现。

四、要求民事赔偿

1. 提出赔偿要求：工厂有权要求盗窃者赔偿因被盗而造成的直接和间接损失。这包括被盗物品的价值、因停产而造成的生产损失等。

2. 民事诉讼程序：如果盗窃者拒绝赔偿或赔偿金额不足，工厂可以通过民事诉讼程序来维护自己的权益。在诉讼过程中，工厂需要提供充分的证据来证明自己的损失和盗窃者的过错。

五、加强安全管理和安保制度

1. 完善安保制度：工厂应加强对安保制度的完善和执行，包括加强门禁管理、增加监控设备、定期进行安全巡查等。

2. 提高员工安全意识：通过培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。让员工了解盗窃的危害性和防范措施，形成全员参与的安全防范氛围。

六、案例参考与警示

以安徽省望江县检察院处理的苏某某、张某某盗窃案为例，这两名盗贼因多次流窜作案被依法提起公诉并受到严厉处罚。这充分说明了法律对盗窃行为的零容忍态度，也警示了企业要加强安全管理，防止类似事件的发生。

综上所述，工厂被盗事件的处理需要综合考虑法律、安全管理和企业权益保护等多个方面。通过立即保护现场并报警、调取监控并锁定嫌疑人、处理内部员工涉案情况、要求民事赔偿以及加强安全管理和安保制度等措施，可以有效应对工厂被盗事件，维护企业的合法权益和正常运营秩序。