企业没给办退休导致的退休金损失，确实可以通过诉讼来寻求赔偿。下面我会详细解释这个问题，并提供一些建议。

首先，从法律角度来看，企业有义务按照国家规定为员工办理退休手续。如果企业未能及时或正确地为员工办理退休，导致员工无法按时领取退休金，那么企业应当承担相应的法律责任。

具体来说，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，向企业提出赔偿要求。如果双方无法协商达成一致，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明企业存在过错，以及这种过错导致了退休金损失。证据可能包括但不限于：劳动合同、社保缴纳记录、退休证明、退休金发放记录等。

如果诉讼成功，法院可能会判决企业赔偿员工因此遭受的退休金损失，包括但不限于已经发生的退休金损失以及未来可能发生的退休金损失。

当然，具体赔偿数额和赔偿方式会根据案件的具体情况而有所不同。因此，在提起诉讼前，建议员工先咨询专业律师，了解自己的权益和诉讼风险，并做好充分的准备。

总之，如果企业没给办退休导致退休金损失，员工完全有权通过诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明企业的过错和损失，并寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到充分保护。