普工怀孕了是可以继续上班的，但具体能否上班以及上班的具体安排，还需根据孕妇的身体状况、工作性质以及公司的相关规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：
身体状况：
- 孕妇在怀孕期间，如果身体状况良好，没有出现严重的妊娠反应或并发症，那么继续上班是可以的，也是有益的。适当的活动和工作可以帮助孕妇保持身心健康。
- 如果孕妇身体状况不佳，如出现严重的孕吐、头晕、乏力等症状，或者医生建议需要休息，那么就应该遵循医生的建议，暂时停止工作，以确保母婴健康。
工作性质：
- 如果孕妇从事的是轻度或中度体力劳动，且工作环境良好，没有有害物质或辐射等，那么继续上班通常是没有问题的。
- 如果孕妇从事的是重度体力劳动，或者工作环境存在有害物质、噪音、高温等不利因素，那么就需要考虑调整工作岗位或暂时停止工作，以避免对胎儿造成不良影响。
公司规定：
- 不同的公司对于孕妇上班的规定可能有所不同。一些公司可能有专门的孕妇保护政策，如提供适当的休息时间、调整工作岗位等。
- 孕妇应该了解公司的相关规定，并与公司沟通，以确保自己的权益得到保障。
此外，孕妇在上班期间还应注意以下几点：
- 避免长时间站立或坐着不动，应适当活动身体。
- 避免提重物或进行剧烈运动。
- 注意饮食卫生和营养摄入，保持身体健康。
- 定期产检，及时了解自己和胎儿的健康状况。
总之，普工怀孕了是否能继续上班，需要根据具体情况来确定。如果身体状况良好、工作性质适宜且公司规定允许，那么继续上班是可以的。但孕妇在上班期间应特别注意自己的身体状况和工作环境，以确保母婴健康。如有任何疑问或不适，应及时就医并咨询医生的建议。