事业单位能把服役时间算入工龄。具体分析如下：

1. 法律依据：根据《退役军人保障法》及相关政策规定，军人服役时间是可以计入工龄的。这一规定旨在保障退役军人的合法权益，承认他们在军队中的服役经历对职业生涯的贡献。

2. 具体实践：在实际操作中，事业单位在计算员工工龄时，通常会将员工的服役时间（如军役时间）纳入考虑范围。这意味着，如果你在服役后进入事业单位工作，你的服役时间会被计入工龄，从而影响你的工资、福利等待遇。

3. 特殊情况说明：需要注意的是，具体的计算方式和政策可能因地区、单位或特定政策而有所差异。因此，在实际应用中，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息和计算方式。

综上所述，事业单位在计算工龄时，通常会将军人的服役时间计入其中，以确保退役军人的服役经历得到应有的认可。如果你对此有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我专注于劳动工伤及工资福利领域的法律咨询。