补缴社保在一定情况下是可以算作工龄的，但具体是否计算以及如何计算，需要根据当地的政策规定和具体情况来确定。

首先，工龄的计算通常与个人的实际工作年限和社保缴纳情况相关联。在一般情况下，如果个人在某段时间内实际工作了并且缴纳了社保，那么这段时间通常会被计入工龄。然而，对于补缴社保的情况，就需要根据当地的具体政策来判断了。

以娄底市为例，根据娄底市人力资源和社会保障局的答复，如果在私企工作期间没有缴纳社保，但进入事业单位后可以申请补缴，并且有两种补缴方式。一种是经过单位申请并提供相关资料，在企业补缴企业职工养老保险后可以转入机关事业单位并计入工龄。但需要注意的是，如果补缴企业职工养老保险超过三年，还需要提供具有法律效力的证明文件，如人民法院、审计部门等出具的证明补缴时段存在劳动关系的文书。另一种方式是在2014年9月30日前，按规定应参加养老保险但未实际参保缴费的工作时间，可以申请在机关事业单位养老保险经办机构办理补缴手续，并计入工龄。

此外，湖南省也有相关政策规定，按照湘人社发【2017】103号文补缴了企业社保的，补缴时段是可以计算工龄的。

综上所述，补缴社保在一定条件下是可以算作工龄的，但具体是否计算以及如何计算，需要依据当地的政策规定和个人的具体情况来确定。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的信息和指导。