在工厂上班没有交五险一金的强制险三险，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
明确法律规定：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果工厂没有为你缴纳五险一金，那么工厂的行为是违法的。
与工厂沟通：首先，你可以尝试与工厂的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，明确表达你对五险一金的诉求，要求工厂为你办理相关手续。你可以提出工厂的法律义务，以及五险一金对你的重要性，比如保障你的未来生活、医疗等。
收集证据：如果工厂拒绝为你缴纳五险一金，你需要开始收集相关证据，包括但不限于工资单、劳动合同、工作记录等，以证明你与工厂的劳动关系以及工厂未履行五险一金义务的事实。
向劳动监察部门投诉：如果与工厂沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你收集到的证据，请求他们介入调查并处理。劳动监察部门有权对工厂进行监督和处罚，以确保员工的合法权益得到保障。
法律途径：如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和诉讼途径，准备相应的法律材料，通过法律手段来要求工厂履行其法律义务。
了解强制险三险的具体内容：你提到的“强制险三险”可能指的是某些地区或行业特定的强制性保险，比如工伤保险、医疗保险中的某些强制部分等。你需要具体了解你所在地区或行业的相关规定，确保自己的权益得到全面保障。
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