如果您在出了交通事故后，老板不承认您是在里面上班的，您可以按照以下步骤来处理：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽快收集能证明您和单位存在劳动关系以及事故发生情况的证据。证明劳动关系的有力证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 同时，也要收集证明事故发生的相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医院的诊断证明等。

2. 提出工伤认定申请：

   • 携带上述收集到的证据，自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需填写工伤认定申请表，并提交所有能证明劳动关系的材料和医疗机构的诊断证明。

3. 等待调查核实：

   • 社会保险行政部门会对您提交的材料进行调查核实，包括询问您和用人单位的相关情况，以及查阅相关证据。
   • 如果认定为工伤，那么老板就无法再否认您是在工作期间发生的交通事故。

4. 应对可能的异议：

   • 如果老板对工伤认定结果不服，他可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 但通常情况下，工伤认定结论较难改变，因为社会保险行政部门在认定时会严格遵循相关法律法规和程序。

综上所述，面对老板不承认您是在里面上班的情况，关键是要收集足够的证据来证明自己的劳动关系和事故发生情况，并依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。