如果工厂发的工资不对，你应该首先确认工资确实存在误差，并保留好相关证据，然后按照以下步骤处理：

1. 与厂方沟通：

   • 直接告知厂方工资发放有误，并要求其核对工资数额。
   • 如果厂方承认错误，督促其尽快更正并补发差额。

2. 准备证据：

   • 收集并保留工资条、银行转账记录、劳动合同等能证明工资发放情况的证据。
   • 这些证据在后续维权过程中至关重要。

3. 正式维权：

   • 若与厂方沟通无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
   • 调解不成时，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对工厂进行调查，并责令其改正。
   • 如果问题依然没有得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来维护自己的合法权益。
   • 对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 拨打投诉电话：

   • 你也可以直接拨打12333向劳动监察部门投诉，这是快速有效的维权方式之一。

在处理这类问题时，务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中受到不必要的骚扰或损害。如果你在整个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。