关于“员工死亡不予认定工伤复议决定”的问题，我首先明确一点：如果员工死亡未被认定为工伤，而您对此决定不服，您有权申请行政复议。下面我将详细解释相关的法律背景和复议流程。
法律背景
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但这一条款的适用有严格的条件限制，即必须是在“工作时间”和“工作岗位”上发生的突发疾病。如果员工是在下班后、非工作岗位上突发疾病死亡，那么通常不会被认定为工伤。
复议流程
提交复议申请：
- 您需要在收到《不予认定工伤决定书》之日起一定期限内（通常是60日内），向作出该决定的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的行政复议机关提出复议申请。
- 复议申请应当书面提出，并载明复议请求、事实和理由、复议机关名称等。
复议机关受理与审查：
- 复议机关在收到复议申请后，会进行初步审查，决定是否受理。
- 如果受理，复议机关将全面审查原行政机关作出的《不予认定工伤决定书》的事实、证据、法律依据等。
复议决定：
- 复议机关在审查完毕后，会根据事实和法律作出复议决定。
- 复议决定可能维持原决定，也可能撤销或变更原决定。
诉讼：
- 如果您对复议决定仍然不服，您可以在收到复议决定书之日起一定期限内（通常是15日内）向人民法院提起行政诉讼。
注意事项
- 在申请复议或提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求。
- 复议和诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，如医疗记录、证人证言、工作记录等。
- 复议和诉讼都有一定的时间限制，请您务必在规定的期限内提出申请或提起诉讼。
如果您在工伤认定或复议过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。