招工表涂改名字，在退休时才发现，确实可能产生一定的影响，但具体影响需根据实际情况来判断。下面我将从几个方面详细分析这个问题：
涂改招工表名字的法律性质：
- 招工表作为记录员工入职时基本信息的文件，具有一定的法律效力。涂改名字可能涉嫌篡改或伪造文件，这取决于涂改的目的、涂改人的身份以及涂改后是否用于不正当目的。
- 如果涂改是出于无心之失，且未造成严重后果，可能仅被视为管理上的疏忽。但如果涂改是故意的，且用于骗取利益或逃避法律责任，则可能构成违法行为。
对退休待遇的影响：
- 退休待遇的核算通常基于个人的工龄、缴费基数、缴费年限等因素。招工表上的名字作为确认员工身份的重要信息，如果与实际情况不符，可能会影响到退休待遇的核算。
- 如果涂改导致工龄计算错误，或者影响到社保缴费记录的连续性，都可能对退休待遇产生不利影响。
对劳动关系认定的影响：
- 招工表是确认劳动关系的重要依据之一。如果招工表上的名字被涂改，可能会影响到劳动关系的认定。
- 在处理劳动纠纷时，涂改的招工表可能不足以作为有效证据，导致员工在维权时面临困难。
后续处理建议：
- 首先，建议尽快联系原单位或相关部门，了解涂改的原因和具体情况。
- 如果涂改是出于无心之失，且未对退休待遇或劳动关系产生实际影响，可以考虑与单位协商解决。
- 如果涂改导致退休待遇受损或劳动关系认定困难，建议咨询当地劳动监察部门或社保机构，寻求法律帮助和维权途径。
综上所述，招工表涂改名字在退休时才发现确实可能产生一定的影响。具体影响需根据实际情况来判断，并采取相应的处理措施。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。