针对您提出的问题“和厂里签了3个月合同，3个月到期后还能干吗”，以下是我的详细解答：

结论前置： 合同到期后，您是否能继续在厂里工作，取决于双方是否续签合同或存在其他约定。若双方未续签合同且没有其他约定，则合同到期后，您的劳动关系将自动终止，您可能无法继续在厂里工作。

详细分析：

1. 合同期限与终止：

   • 您与厂里签订的3个月合同，在合同期限内，您有权在厂里工作，并享受合同约定的权益。
   • 合同到期后，若双方未就续签或延长合同期限达成一致，那么根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，除非有特别约定，否则您可能无法继续在厂里工作。

2. 续签合同的可能性：

   • 在合同到期前，您可以与厂里协商续签合同的事宜。如果双方同意续签，可以签订新的劳动合同，继续维持劳动关系。
   • 如果厂里希望您继续工作，但双方未能及时续签合同，也可以考虑签订补充协议或续签意向书等文件，以明确双方继续劳动关系的意愿。

3. 其他约定的情况：

   • 在某些情况下，即使合同到期，双方也可能存在其他约定或默示的继续劳动关系的意思表示。例如，如果厂里在您合同到期后仍继续支付工资，且您也继续提供劳动，那么可以视为双方以实际行动续签了劳动合同。
   • 另外，如果合同中有关于合同到期后自动续签或转为无固定期限劳动合同的条款，那么您也有可能在合同到期后继续留在厂里工作。

建议：

• 在合同到期前，主动与厂里沟通续签合同的事宜，明确双方的意愿和条件。
• 如果希望继续留在厂里工作，但双方未能就续签合同达成一致，可以考虑寻求法律援助或咨询劳动监察部门，了解自己的权益和可能的解决方案。

总之，合同到期后是否能继续在厂里工作，取决于双方是否续签合同或存在其他约定。建议您提前与厂里沟通并明确相关事宜，以确保自己的权益得到保障。