发现领导存在违法乱纪行为时，这是一个严肃且敏感的问题，需要谨慎而有效地处理。以下是我为你提供的详细且深度的解答步骤：
一、确保自身安全与合法收集证据
首要考虑个人安全：
- 在采取任何行动之前，务必确保自己的人身安全，避免因为举报而遭受报复或牵连。
合法且全面地收集证据：
- 证据是揭露违法乱纪行为的关键。你应尽可能收集全面、准确且合法的证据，这些证据可以包括文件记录（如财务报表、合同）、通信记录（邮件、短信）、视听资料（录音、录像）等。
- 确保证据的收集手段合法，以便在后续使用时不会因为证据来源问题而产生法律纠纷。
二、内部沟通与反映
遵循公司正规流程：
- 首先尝试通过公司内部设定的正规渠道反映问题，如向更高层级的领导、合规部门、审计部门或内部监察机构报告。
- 提交详细的证据材料，并客观陈述你所了解的问题。
选择合适的时机与方式：
- 沟通时应选择适当的时机和方式，避免在单位业务高峰期或敏感时期提出，以减少不必要的干扰和冲突。
- 保持冷静、理智的态度，以事实为依据进行陈述。
三、外部举报途径与方式
确定举报对象：
- 若内部沟通无果，或问题性质严重，你需要考虑向外部机构举报。
- 根据违法乱纪行为的性质，选择合适的举报部门，如公安机关经侦部门、监察委员会、行业监管部门等。
选择举报方式：
- 你可以通过网上举报平台、信件举报、直接前往纪委信访室或电话举报等方式进行。
- 每种方式都有其特点，你可根据实际情况选择最合适的一种或多种方式进行举报。
准备详细材料：
- 举报时需提供充分详细的材料，包括证据、问题描述、个人信息等。
- 确保举报内容真实、准确，以便相关部门能够迅速有效地展开调查。
四、寻求法律帮助与保护
咨询专业律师：
- 在整个过程中，建议你咨询专业律师，了解自己的权利和义务，获取专业的法律建议和指导。
- 律师可以帮助你评估证据的充分性、举报的合法性以及可能面临的法律风险。
申请保护措施：
- 如担心自身安全或合法权益受到威胁，你可依法申请相关的保护措施。
- 这些措施可能包括请求监察机关、司法机关提供必要的保护，以确保你的人身安全和合法权益不受侵害。
五、注意事项
确保举报内容真实性：
- 举报内容必须基于事实，不得捏造或诬告他人。
- 否则，你可能需要承担相应的法律责任。
保护个人隐私：
- 在举报过程中，你应注意保护个人信息和安全。
- 避免将举报内容泄露给无关人员，以防止信息被滥用或造成不必要的麻烦。
跟进举报进展：
- 积极关注举报的受理和处理情况。
- 如有需要，可与相关部门保持联系，了解举报进展和结果。
综上所述，发现领导违法乱纪时，你应保持冷静和理智，遵循上述步骤和策略来应对。通过合法手段收集证据，先尝试内部沟通反映问题；若无效，则向外部机构举报，并寻求法律帮助和保护。在整个过程中，务必注意保护自身安全和隐私，确保举报内容的真实性，并积极跟进举报进展。