六一儿童节并没有三倍工资的规定。下面我为你详细解释一下：

1. 法定节假日规定：

   • 六一儿童节虽然是孩子们的节日，但它并不属于国家法定的节假日。在《全国年节及纪念日放假办法》中，并没有将六一儿童节列为全民放假的节日。

2. 加班工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位才需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于六一儿童节不是法定节假日，因此在这一天安排工作并不适用三倍工资的规定。

3. 实际情况：

   • 在实际工作中，六一儿童节通常不会作为全体劳动者的休息日，也不会有特殊的加班工资规定。当然，如果某些单位或企业出于特殊原因（如举办儿童节相关活动）需要安排员工在六一儿童节加班，并愿意支付额外的加班工资，那这是单位或企业的自主行为，并不受法律强制。

综上所述，六一儿童节并没有三倍工资的规定。如果你还有其他关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，欢迎随时向我咨询。