您好，关于您提出的“工伤回家养怎么处理”的问题，这主要涉及到工伤期间的护理、待遇以及工伤认定等相关流程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤期间的护理与待遇
停工留薪期护理：
- 在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长），如果您生活不能自理，可以享受护理待遇。
- 护理责任由所在单位负责，您可以凭诊断证明等要求单位承担护理责任。
生活护理费：
- 如果您已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您可以向经办机构申领生活护理费。
- 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
其他待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 如果您需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤认定流程
及时报告：
- 发生工伤后，您应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供材料：
- 您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。
认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
- 自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、回家休养的具体操作
与单位沟通：
- 在确认工伤并了解相关待遇后，与单位沟通回家休养的具体安排，包括护理责任的承担、工资福利待遇的发放等。
保留证据：
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等，以备后续申领待遇或处理纠纷时使用。
定期复查：
- 按照医生的建议定期复查，确保伤情得到妥善治疗，并及时向单位和社会保险行政部门报告伤情变化。
四、注意事项
- 及时申请：务必在规定时间内申请工伤认定，以免错过申请期限。
- 配合调查：积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实、准确的材料和信息。
- 了解政策：及时了解工伤保险政策的变化和更新，确保自己的权益得到充分保障。
希望以上解答能够帮助您更好地处理工伤回家休养的相关事宜。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。