针对您提出的“发生工伤回家休养怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答工伤在家休养期间的赔偿项目和流程。

首先，工伤在家休养期间的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 医疗费用报销：

   • 治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险目录和标准的，由工伤保险基金支付。
   • 您需要保留好所有医疗费用的发票和报销凭证，以便后续申请报销。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责护理或支付护理费。
   • 如果您评定伤残后确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。

4. 其他赔偿：

   • 如果您评定伤残等级后，将停发原待遇，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。
   • 符合伤残等级标准的，您还有权获得一次性伤残补助金等赔偿，具体金额按伤残等级确定。

接下来，我为您介绍一下申请赔偿的流程：

1. 及时报告工伤：

   • 发生工伤后，您应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据材料：

   • 您需要收集与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工伤事故报告、证人证言等，以便后续申请赔偿时使用。

3. 申请工伤认定：

   • 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。

4. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，您可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。

5. 申请赔偿：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向所在单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。

最后，我想提醒您的是，在工伤在家休养期间，您应保留好所有与工伤相关的证据材料，并按照规定的流程申请赔偿。如果您对赔偿标准或流程有任何疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，他们将为您提供详细的解答和指导。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。