当工伤认定申请已经被受理之后，接下来的处理流程通常包括以下几个关键步骤，我会结合您提供的参考信息，为您详细阐述：
一、审查阶段
在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门会启动审查程序。这一阶段，会有两名以上的工作人员共同进行调查核实，他们会出示执行公务的证件，确保审查的公正性和合法性。如果工作人员与工伤认定申请人存在利害关系，他们会主动回避，以避免影响审查的公正性。审查的内容主要包括对申请人提交的材料进行核实，以及可能需要的现场调查、询问相关人员等，以全面了解工伤事故的情况。
二、决定阶段
社会保险行政部门在完成审查后，会根据调查核实的情况，在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。这个决定可能是出具《认定工伤决定书》，确认职工所受伤害为工伤；也可能是出具《不予认定工伤决定书》，认为职工所受伤害不符合工伤认定的条件。无论哪种决定，都会明确说明理由和依据。
三、送达阶段
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。这是确保各方及时了解工伤认定结果的重要环节。
四、后续处理
如果认定为工伤：职工或其近亲属、用人单位可以根据工伤认定结果，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。之后，根据伤残等级和《工伤保险条例》的相关规定，申领相应的工伤保险待遇。
如果不予认定为工伤：职工或其近亲属、用人单位如果对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
五、注意事项
在整个工伤认定和处理过程中，职工和用人单位应积极配合社会保险行政部门的工作，提供真实、完整的材料和信息。同时，也要关注自己的权益，及时了解工伤认定的进展和结果，确保自己的合法权益得到保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤认定和处理过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询。