当您的工伤认定申请被社会保险行政部门受理后，接下来会有一系列的流程需要您和用人单位配合完成。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答：

一、调查核实阶段

1. 调查核实工作：

   • 社会保险行政部门会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。这可能包括进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录，以及记录、录音、录像和复制相关资料。
   • 在此过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

2. 配合义务：

   • 作为工伤职工或用人单位，您有义务配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实、准确的信息和证据。

二、审核与决定阶段

1. 审核材料：

   • 社会保险行政部门会对申请人提交的材料进行全面审核，包括工伤认定申请表、劳动（聘用）合同书或人事关系证明、诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 作出决定：

   • 如果材料齐全且符合法定形式，社会保险行政部门会在规定时限内（如8个工作日，具体根据当地规定）作出是否认定工伤的决定。
   • 如果符合条件，将下达认定工伤决定书；如果不符合条件，则下达不予认定工伤决定书。

三、后续行动

1. 对认定结论的处理：

   • 如果认可认定结论：
     • 您可以向经办机构申请医疗费的报销。
     • 同时，您可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和后续的康复、赔偿等事宜。
   • 如果不服认定结论：
     • 您可以向政府法制办或上级人社系统法规处申请行政复议，以维护您的合法权益。

2. 增加受伤部位的处理：

   • 如果您认为工伤认定书中未涵盖所有受伤部位，您可以拿相关医疗机构诊断证明和住院病历，向统筹地区社会保险行政部门申请增加受伤部位。

四、注意事项

• 保持沟通：在整个流程中，建议您与用人单位和社会保险行政部门保持密切沟通，及时了解进展情况并配合完成相关手续。
• 保留证据：请妥善保管所有与工伤相关的证据和材料，以备不时之需。
• 关注时限：请注意各个流程阶段的时限要求，确保在规定时间内完成相关手续。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤认定受理后的下一步流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询社会保险行政部门或相关法律专业人士。