您好，关于您询问的“工伤认定受理是什么情况”，以下是我为您提供的详细解答：

工伤认定受理是社会保险行政部门在接收到工伤认定申请后，对申请材料进行审核，并决定是否正式受理该申请的一个环节。具体来说，这个过程包含以下几个关键点：

1. 申请时限：

   • 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 若单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 提出工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 受理条件：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会审核申请材料是否符合要求，是否属于其管辖范围，以及是否在受理时限内。
   • 若材料完整且符合条件，社会保险行政部门将作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
   • 若材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。在收到全部补正材料后，再作出受理或不予受理的决定。

4. 调查核实：

   • 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

5. 决定作出：

   • 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在受理之日起15日内作出决定。

6. 送达与保存：

   • 社会保险行政部门应在作出工伤认定决定之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将有关资料保存50年。

特别提醒：

• 工伤认定是处理工伤非常重要的一个环节，无论是单位还是职工或其近亲属，都应积极申请工伤认定。
• 若单位不申请工伤认定，受伤害职工或其近亲属等必须在规定期限内申请，否则可能丧失享受工伤保险待遇的权利。

希望以上解答能帮助您更好地理解工伤认定受理的相关情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。