您好，关于工伤认定不受理的情形，这确实是一个涉及具体法规和流程的问题。以下是我为您详细梳理的工伤认定不予受理的几种主要情形：
首先，从申请资格和时限的角度来看：
申请人不具备申请资格：这意味着提出工伤认定申请的人并非符合规定的主体，比如非受伤职工本人、非其近亲属或非其所在单位等。
工伤认定申请超过法定时限：根据相关规定，工伤认定申请需要在一定的时间内提出，如果超过了这个时限，那么申请将不会被受理。
接下来，从管辖范围和材料提交的角度来看：
不属于本工伤认定机构管辖范围：每个工伤认定机构都有其特定的管辖范围，如果申请的事故伤害不在其管辖范围内，那么该机构将不会受理该申请。
未提交《工伤保险条例》第十八条规定的材料之一：根据《工伤保险条例》第十八条，申请工伤认定需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。如果缺少其中任何一项材料，申请都将不会被受理。
此外，还有一些特殊情形也会导致工伤认定申请不被受理：
除患职业病外，受伤害人已经依法享受基本养老保险待遇或者领取退休金的：在这种情况下，受伤害人已经享受了相应的社会保障待遇，因此不再符合工伤认定的条件。
已作出工伤认定决定，申请人就同一事故伤害再次提出工伤认定申请：如果已经对同一事故伤害作出了工伤认定决定，那么申请人再次提出申请将不会被受理，因为工伤认定决定具有终局性。
最后，还有一些法律、法规、规章规定不予受理的其他情形，这些情形可能因地区或具体政策的不同而有所差异。
综上所述，工伤认定不予受理的情形主要包括申请人不具备申请资格、申请超过法定时限、不属于管辖范围、未提交规定材料、受伤害人已享受养老保险待遇或退休金、已作出工伤认定决定以及法律、法规、规章规定的其他情形。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。