您好，非常理解您现在对于工伤认定已受理后接下来程序的关切。以下是我为您详细梳理的后续步骤，希望能帮助您更好地理解和操作：

一、等待工伤认定决定

在您的工伤认定申请已经被受理之后，社会保险行政部门会开始审核您提交的材料。这个过程通常需要一定的时间，但请您放心，他们会在法定的时限内完成审核。

1. 审核时限：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。这个决定书会明确说明您的伤害是否被认定为工伤。

2. 决定送达：工伤认定作出之日起20日内，这份决定书会被送达给用人单位和工伤职工（或近亲属）。请您保持联系方式的畅通，以便及时接收这份重要的文件。

二、根据工伤认定结果采取行动

一旦您收到了工伤认定决定书，接下来的行动将取决于认定结果：

1. 如果认定为工伤：

   • 申请工伤保险待遇：用人单位可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。这包括工伤医疗费用、一次性工伤医疗补助金等。
   • 伤残等级鉴定：如果工伤职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，那么工伤职工或者其用人单位应当申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的待遇。

2. 如果不予认定为工伤：

   • 了解原因：首先，您需要仔细阅读不予认定的决定书，了解不予认定的具体原因。
   • 申请行政复议或行政诉讼：如果您对不予认定的决定不服，可以在规定的时限内提起行政复议或者行政诉讼，以维护自己的合法权益。

三、其他可能的情况和应对措施

1. 用人单位不承认劳动关系：

   • 如果用人单位不承认与您的劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁确认劳动关系或事实劳动关系。劳动仲裁部门会根据您提供的证据和法律规定来作出裁决。

2. 用人单位拒不支付工伤保险待遇：

   • 如果用人单位未为您参加工伤保险或者拒不支付工伤保险待遇，您可以先与用人单位进行协商。协商不成的话，您可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层调解组织或者乡镇具有劳动争议调解职能的组织等机构申请调解。如果调解仍然不成，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的权益。

3. 超出工伤认定时限：

   • 如果您因为某些原因未能在1年内提起工伤认定申请，那么您将丧失工伤认定的条件。不过，您仍然可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼来寻求法律救济。

希望以上信息能够帮助您更好地理解和应对工伤认定后的程序。如果您在操作过程中遇到任何问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我或者相关的社会保险行政部门。祝您早日康复！