结论前置：已婚职工探望父母的探亲假是每四年给假一次，假期为20天。这一规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，但具体安排可能还会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。

详细分析：

1. 探亲假的基本规定：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。这意味着，已婚职工每四年有一次机会回家探望父母，享受20天的探亲假。
   • 举例来说，如果张先生已婚，且其父母住在距离工作地较远的家乡，那么张先生每四年可以享受一次20天的探亲假，用于回家探望父母。

2. 探亲假的额外说明：

   • 路程假：除了上述的探亲假期外，单位还会根据实际需要给予路程假，以确保职工有足够的时间往返。路程假的具体天数会根据职工与父母居住地的实际距离来确定。
   • 假期包含内容：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，即这些时间不会从探亲假中扣除。这意味着职工在探亲假期间可以充分享受与家人团聚的时光，而不用担心假期被公休假日或法定节日所缩短。

3. 享受探亲假的条件：

   • 主体条件：探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工。不过，随着劳动法规的完善，一些非公有制企业也开始参照执行这一规定。
   • 时间条件：职工必须工作满一年才有资格享受探亲假待遇。这是为了确保职工在工作稳定后，再享受与家人团聚的假期。
   • 事由条件：职工必须与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，才能享受探望父母的探亲假。如果职工与父母一方能在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假。

4. 单位规章制度与劳动合同的影响：

   • 虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》为职工提供了探亲假的基本保障，但具体的探亲假安排可能还会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，职工需要了解自己所在单位的具体规定，以确保自己的探亲假权益得到妥善保障。

总结与建议： 已婚职工探望父母的探亲假是每四年给假一次，假期为20天。这是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用这一规定对于维护职工权益至关重要。在实际操作中，建议职工根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。