关于您在工地手指头挤掉一节，用工单位应赔偿多少钱的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我根据您的咨询，结合相关法律法规和实务经验，给出的详细解答：

首先，明确是否构成工伤：

这是赔偿的前提。只有被认定为工伤，您才能享受相关的工伤赔偿待遇。因此，建议您尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若构成工伤，赔偿项目包括：

1. 医疗费：按实际发生费用据实报销，包括治疗过程中产生的检查费、药费等。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放，期限通常不超过12个月，具体根据您的伤情和医疗机构的建议确定。
3. 生活护理费：若您因工伤导致生活自理障碍，根据生活自理障碍等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
4. 一次性伤残补助金：若您被鉴定为伤残，根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资。
5. 若解除劳动关系：您还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

伤残等级的确定：

伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定。不同伤残等级对应不同的赔偿标准。因此，建议您在伤情稳定后，及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

具体赔偿金额的计算：

赔偿金额受多种因素影响，包括地区差异、工资水平等。以十级伤残为例，赔偿数额大致为：医疗费据实报销；停工留薪期工资按受伤前工资标准发放一定期限（通常为7个月左右）；一次性伤残补助金为7个月本人工资。但具体赔偿金额需要结合您的实际情况和当地的相关规定来计算。

若不构成工伤：

若您的情况不被认定为工伤，用工单位可能仍需承担医疗费等直接损失。您可以与用工单位协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，要准确计算赔偿金额，必须先确定是否为工伤以及伤残等级等具体情况。建议您尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的社保机构或专业律师以获取更具体的赔偿信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。