离职并不直接导致工会会员身份的取消，会员身份的存续主要取决于会员的个人意愿以及是否遵守工会的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 保留会籍的可能性：

   • 根据《中国工会章程》的规定，会员在离职、退休或失业后，可以选择保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使你离职了，你的工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。

2. 主动退会的情况：

   • 如果你作为离职的会员，主动提出退会申请，并经过工会基层委员会的批准，那么可以办理正式的退会手续。这是会员自主选择的结果，与离职本身无直接关联。

3. 自动退会的条件：

   • 若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，将被视为自动退会。这一规定确保了工会的组织纪律性，同时也提醒会员要积极参与工会活动，履行会员义务。

4. 地区和行业差异：

   • 值得注意的是，不同的地区和行业可能有各自具体的工会规定。因此，在离职前，建议你仔细查阅所在工会的章程，或直接咨询工会的负责人，以了解关于退会的具体规定和流程。这样不仅可以确保你的权益得到妥善保障，还能避免因不了解规定而产生的不必要的麻烦。

建议：

• 如果你希望保留工会会员身份，以便继续享受工会提供的福利和服务，那么你可以选择保留会籍，并了解保留会籍期间的具体权益和义务。
• 如果你决定退会，那么你可以向工会基层委员会提出退会申请，并按照规定的流程办理退会手续。
• 在离职前，建议你与工会负责人进行沟通，了解离职后工会会员身份的处理方式，以便做出更明智的选择。

如有任何关于工会会员身份或离职后法律权益的疑问，欢迎直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。