离职对工会会员身份的影响主要取决于会员的个人意愿以及是否遵守工会的相关规定，并不直接导致退工会。以下是具体分析：

1. 会员身份保留：

   • 根据《中国工会章程》的规定，会员在离职、退休或失业后，可以选择保留会籍。在保留会籍期间，会员虽然免交会费，但仍然可以享受工会提供的一些福利和服务，如健康体检、节日慰问等。这意味着，即使职工离职了，其工会会员身份也并不会自动丧失，而是以保留会籍的形式继续存在。

2. 会员身份终止：

   • 如果离职的会员主动提出退会申请，并经过工会基层委员会的批准，那么可以办理正式的退会手续。
   • 另外，若会员无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，且经教育拒不改正的，也将被视为自动退会。这一规定确保了工会的组织纪律性，同时也保护了会员的合法权益。

3. 特殊情况处理：

   • 在某些特定情况下，如会员离职后尚未找到新的工作单位，且原单位工会同意，有可能在一定期限内保留会籍。但这需要具体查看工会章程和相关规定，以及与原单位工会进行沟通确认。

4. 会员权利与义务：

   • 作为工会会员，享有参加工会事务讨论、选举权、被选举权以及表决权等。即使离职后，只要仍是工会会员，这些权利依然有效。
   • 同时，工会会员也有义务遵守工会的章程和规定，积极参与工会的各项活动。离职后的会员仍需履行相应的义务，直到正式退出工会为止。

建议：

• 在决定离职前，建议职工仔细查阅所在工会的章程，或直接咨询工会的负责人，以了解关于退会的具体规定和流程。
• 如果希望保留工会会员身份，应了解如何转移会员关系或参与其他工会活动，并确认会籍保留的具体期限。
• 如果决定退出工会，需按照工会章程或相关规定完成必要的程序，如提交书面申请、清算会费、归还工会物品等。

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