离岗后，员工并不自动失去工会会员身份，是否仍为工会会员取决于个人意愿及是否按照工会章程办理相关手续。
一. 工会会员身份与离岗的关系
- 一般情况：离岗后，如果员工选择保留会籍，并按照《中国工会章程》的规定，即使不在岗，仍可继续作为工会会员，享有工会会员的权利并履行相应的义务。工会会员资格与员工的在岗状态相对独立，离岗本身并不直接导致工会会员身份的取消。
- 特殊情况：若员工在离岗后希望退出工会，需按照工会章程或相关规定提出书面申请，并经工会基层委员会批准后，宣布除名，此时会员身份终止。退会是会员的自由，但必须遵循工会规定的正式程序和手续。
二. 离岗后工会会员身份的处理
- 继续保留会员身份：离岗员工若希望保持工会会员身份，应联系所在工会的负责人或相关工作人员，了解如何维持会员关系或参与工会活动。会籍的保留期限可能因地区和工会的不同而有所差异。
- 正式退出工会：离岗员工若决定退出工会，需按照工会章程或相关规定提交书面申请，并完成必要的退出程序，如清算会费、归还工会物品等。
三. 工会会员的权利与义务
- 权利：作为工会会员，享有参与工会事务讨论、选举权、被选举权以及表决权等。即使离岗后，只要仍是工会会员，这些权利依然有效。
- 义务：工会会员有义务遵守工会的章程和规定，积极参与工会的各项活动。离岗后的会员在正式退出工会前，仍需履行相应的义务。
综上所述，离岗后员工并不会自动失去工会会员身份，而是可以根据自己的意愿选择是否继续保留或退出。在处理这一过程中，应遵循工会章程的规定，确保手续的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。