您好，非常理解您因为工资被拖欠而产生的困扰和焦虑。针对您提出的“托欠农民工钱应该如何解决”的问题，以下是我为您整理的详细维权指南：

首先，您需要明确的是，拖欠农民工工资是违法行为，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，建设单位或者施工总承包单位如果将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位承担清偿责任。

接下来，我为您介绍几种主要的维权途径：

1. 向劳动保障监察机构举报：

   • 您可以直接向当地的劳动保障监察机构举报用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动保障行政部门会对违反劳动保障法律法规或者规章的行为进行调查，并在规定时间内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

2. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果您与用人单位之间因劳动报酬等发生争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。

3. 向法院起诉或申请支付令：

   • 在证据确凿的情况下，您可以直接向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 您也可以根据《劳动合同法》的规定，向人民法院申请支付令，要求用人单位在规定时间内支付工资。

在维权过程中，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据将有助于您证明自己的权益。
• 合理选择救济途径：根据您的具体情况和需求，选择最适合您的维权途径。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。

最后，我想强调的是，遇到工资问题一定要通过法律途径解决，不要采取过激行为或非法手段。合理选择救济途径，这样才能事半功倍，促进矛盾纠纷的解决。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。