针对您提出的“干了一天活不给钱”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，以下是我为您整理的一套系统且条理清晰的维权指南：

一、明确结论：

若您遭遇工作一天却未获得应得工资的情况，您有权通过保留证据、与用人单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。

二、详细维权步骤：

1. 保留关键证据：

   • 首先，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据。这包括但不限于工作合同（如有）、工时记录、与工作相关的聊天记录（如微信、短信）、通话录音、工作证、考勤记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

2. 尝试与用人单位协商：

   • 在采取任何法律手段之前，建议您首先尝试与用人单位进行友好沟通。明确说明您的工作情况及按照约定或法律规定应获得的劳动报酬，并要求支付。在沟通过程中，记得保留好聊天记录或通话录音作为后续可能的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备上述能证明您在该单位工作过的证据，以及您的身份证明。您可拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或前往当地劳动监察机构办公地点当面投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。详细说明纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需陈述事实、提交证据、进行辩论。若您胜诉，用人单位应按照裁决支付工资。

5. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不满意，或用人单位不执行仲裁裁决，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力。若用人单位仍不支付工资，您可申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

三、补充建议：

• 增强法律意识：建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径。这样，在遇到类似问题时，您能够迅速有效地采取行动。
• 具体情况具体分析：虽然上述途径适用于大多数情况，但具体处理方式还需根据个案的实际情况进行调整。例如，是否签订了劳动合同、是否有明确的工时记录等，都会影响具体的维权策略。

综上所述，面对工作一天却未获得工资的情况，您应首先保留好相关证据，然后尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。