您好，关于您提出的“公积金按1%缴纳是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据建设部、财政部、中国人民银行联合发布的关于住房公积金管理的指导意见，以及《住房公积金管理条例》的相关规定，单位和职工缴存住房公积金的比例是有明确要求的。具体来说，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。这一规定是为了保障职工的合法权益，确保住房公积金制度的公平性和可持续性。

现在，针对您提出的问题，如果单位按照1%的比例缴纳住房公积金，这显然是低于法定最低缴存比例的，因此是不合法的。单位应当按照不低于5%的比例缴存住房公积金，如果单位未按照规定比例缴存，职工有权向单位反映问题，并要求单位按照法定比例进行补缴。

如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，职工还可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令单位限期缴存。如果单位逾期仍不缴存，住房公积金管理中心还可以申请人民法院强制执行。同时，违规的单位一旦被人民法院强制执行缴存，其强制执行的信息将被录入人民银行征信系统，这可能会对单位以后的融资、贷款、业务拓展等造成不良影响。

因此，我建议您如果遇到单位按照低于法定比例缴纳住房公积金的情况，首先与单位进行沟通协商，要求单位按照法定比例进行补缴。如果沟通无果，您可以向当地的住房公积金管理中心投诉，寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。