您好，关于您提出的“产假当年有年假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，女职工在休产假的当年，仍然有权享受带薪年休假。

首先，我们需要明确产假和带薪年休假是两种不同的假期类型。产假是针对女职工生育的一种特别规定，旨在保障女职工的生育权利，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受一定天数的产假。而带薪年休假，则是根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满1年后每年可享受的带薪假期，这是职工的一项普遍权利。

进一步地，我们来看《职工带薪年休假条例》中的相关规定。该条例第四条明确列出了职工不享受当年年休假的几种情形，包括依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的、请事假累计20天以上且单位不扣工资的、以及请病假达到一定天数的等。然而，在这几种情形中，并未包括休产假的情况。

因此，结合上述规定，我们可以得出结论：女职工在休完产假后，仍然有权享受当年的带薪年休假。产假与年休假是两种互不影响的假期类型，女职工可以同时享受这两种假期带来的权益。

希望这个解答能够让您对产假和带薪年休假的关系有更清晰的认识。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。