您好，关于公务员转正当年是否有年休假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。这里的“连续工作1年以上”既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此，对于公务员而言，只要其累计工作时间满1年，就有资格享受年休假。

接下来，我们具体看看年休假的天数。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公务员作为职工的一部分，同样适用这些规定。

然后，关于公务员转正当年是否能享受年休假，这主要取决于其转正前是否已经连续工作满1年。如果公务员在转正前已经连续工作满1年，那么其转正当年是可以享受年休假的。如果公务员在转正前未连续工作满1年，那么其需要等到连续工作满1年后才能享受年休假。

另外，如果公务员新进用人单位且符合享受年休假的条件，其当年度年休假天数会按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体的折算方法是：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

最后，需要注意的是，有一些情形下职工是不享受当年的年休假的，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情形并不适用于公务员转正当年的年休假问题，除非公务员本人存在这些特定情形。

综上所述，公务员转正当年是否能享受年休假，主要取决于其转正前是否已经连续工作满1年。如果已经连续工作满1年，那么其可以享受相应的年休假；如果未连续工作满1年，则需要等到连续工作满1年后才能享受。希望这个解答能够对您有所帮助。