您好，关于新入职公务员是否有年休假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及相关的实施办法，职工连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。这里的“连续工作1年以上”不仅包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。对于公务员来说，同样适用这一规定。

接下来，我们来看年休假天数的确定。职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些天数是根据职工的累计工作时间来计算的，与是否在新单位无关。

然而，对于新入职的公务员来说，如果入职当年未满一个完整的工作年度，那么其年休假天数需要按照在本单位剩余日历天数进行折算。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

另外，需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，也不计入年休假假期。

最后，关于年休假期间的工资发放问题，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

综上所述，新入职的公务员如果连续工作满1年以上，是享受带薪年休假的。具体年休假天数根据累计工作时间确定，如果入职当年未满一个完整的工作年度，则按照剩余日历天数进行折算。在年休假期间，公务员享受与正常工作期间相同的工资收入。希望这个解答能够帮助到您。