您好，关于您提出的有工龄的新入职公务员是否有年休假的问题，我可以根据相关规定为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，工作人员的年休假资格主要是依据其“累计工作年限”来确定的，而非仅仅看其是否在同一单位连续工作满一年。这里的“累计工作年限”是指工作人员在不同单位工作时间的总和。

对于您的情况，如果您作为新入职的公务员，但之前已经有工龄（即累计工作年限），那么您是有资格享受年休假的。具体来说，根据规定，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起就可以享受相应的年休假天数。这意味着，只要您的累计工作年限达到1年或以上，您就有资格享受年休假。

另外，关于年休假的天数，它通常是根据您的工作年限来确定的。工作年限越长，年休假天数也相应越多。具体的年休假天数标准，您可以参考您所在单位或当地人社部门的相关规定。

最后，我想强调的是，年休假是工作人员的合法权益，单位应当根据工作实际情况和工作人员的意愿，合理安排年休假。如果单位因工作需要不能安排您休年休假，那么单位应当征求您的意见，并按照规定支付您应休未休的年休假工资报酬。

综上所述，如果您作为有工龄的新入职公务员，只要您的累计工作年限达到1年或以上，您就有资格享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。