您好，关于您提出的“上班要交押金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，上班要求交押金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，这通常就是我们所说的“押金”。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用押金等手段对劳动者进行不合理的限制或剥削。

如果用人单位违反了这一规定，以担保或其他名义向您收取了押金，您有权要求用人单位限期退还。同时，劳动行政部门也会对用人单位进行处罚，包括处以罚款，并可能要求其承担赔偿责任。

在实际操作中，如果您遇到了要求交押金的情况，我建议您坚决拒绝，并保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等。如果用人单位坚持要求您交押金，您可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，一定要警惕各种形式的诈骗和非法行为。不要轻信一些“轻松拿高薪”“升职加薪快”等诱饵，更不要随意将个人证件或信息交给对方。如果遇到可疑情况，请及时报警或向相关部门求助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。