您好，关于事业单位抚恤和公务员标准是否一样的问题，这需要根据具体情况来详细解答。

首先，对于参照公务员法管理的事业单位的工作人员和离退休人员，他们死亡后的一次性抚恤金标准和计发办法，是按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》来执行的，这部分标准与公务员是一致的。

然而，对于其他类型的事业单位，情况就有所不同了。按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的相关规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，一次性工亡补助金标准是按当地工伤保险规定来执行的，这可能与公务员标准存在差异。另外，已参加企业职工基本养老保险的事业单位工作人员和离退休人员，如果属于病故，其一次性抚恤待遇也是按当地规定来执行的。

对于未参加上述保险或统筹的事业单位工作人员和离退休人员，他们死亡后的一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起有所调整：因公牺牲的为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。但值得注意的是，尽管事业单位离休人员死亡一次性抚恤金从2011年起执行了机关的标准，然而事业单位在职人员及退休人员死亡一次性抚恤金政策在2011年以后并未与机关同步调整，因此存在与机关不一致的情况。

近年来，为了建立更加公平、更可持续的养老保险制度，相关部门正在对遗属待遇政策进行专题研究，并已经提出了初步的政策意见。未来，随着政策的逐步出台和调整，事业单位和公务员的抚恤标准有望更加统一和公平。

综上所述，事业单位抚恤和公务员标准在部分情况下是一致的，如参照公务员法管理的事业单位；但在其他情况下则可能存在差异。这主要取决于事业单位的性质、工作人员的参保情况以及相关政策的规定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。