退休的公务员和事业编抚恤金的主要区别在于发放月数和计算标准。具体来说：

1. 发放月数不同：

   • 公务员离退休人员抚恤金标准中，包含上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，再加上其离退休前最后40个月的基本工资或基本养老金。
   • 事业单位离退休人员抚恤金标准，则是离退休前最后20个月的基本工资或基本养老金。

2. 计算标准差异：

   • 以某公务员为例，假设其因病故，上年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，该公务员的基本离退休费为4000元/月。其抚恤金计算方式为：54188元/年 × 2 + 4000元/月 × 40月 = 268,376元。
   • 相比之下，事业单位离退休人员的抚恤金则仅按最后20个月的基本工资或基本养老金计算，不包含其他额外部分。

这一差异主要源于现行的政策和规定。虽然《中华人民共和国公务员法》和《事业单位工作人员抚恤条例》原则上规定公务员和事业单位工作人员的抚恤金标准应当保持一致，但在实际执行中，由于历史调整和政策未及时更新，导致了两者在抚恤金标准上的显著差距。近年来，已有各级人大代表提案建议提高事业单位工作人员抚恤金标准，以期实现与公务员标准的统一。

综上所述，退休的公务员和事业编在抚恤金方面的区别主要体现在发放月数和计算标准上，这主要是由于历史政策调整和执行层面的差异所导致的。如有更多关于抚恤金或其他法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。