在没有劳动合同的情况下，仍可通过多种证据证明与加油站存在工作关系。具体来说，可以从以下几个方面收集和准备证据：

1. 工资支付记录
   工资条、银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，只要能显示加油站向你支付工资的记录，都是证明劳动关系的重要证据。如果工资是通过现金支付，可以尝试寻找同事或目击者作为证人，证明你定期从加油站领取工资。

2. 工作证、工作服或门禁卡
   加油站发放的工作证、工作服、门禁卡等物品，能够直接证明你是该加油站的员工。这些物品上通常会有加油站的标识或你的个人信息，是证明劳动关系的有力证据。

3. 考勤记录
   加油站的考勤表、打卡记录或电子考勤系统截图等，能够证明你的出勤情况，从而间接证明你与加油站存在劳动关系。如果加油站使用电子考勤系统，可以尝试通过截图或录屏的方式保存相关证据。

4. 同事证言
   同事的证言是证明劳动关系的重要辅助证据。可以邀请同事出具书面证言，证明你在加油站工作的时间、岗位以及工作内容等。如果同事愿意出庭作证，其证言将更具说服力。

5. 工作记录或工作成果
   如果你在工作中留下了书面记录或工作成果，如销售记录、客户信息、工作报告等，这些材料也能证明你与加油站存在劳动关系。这些记录或成果通常能够反映你的工作内容和职责，是证明劳动关系的有力补充。

6. 其他相关证据
   如加油站为你缴纳社会保险的记录、你参加加油站组织的培训或活动的照片或视频等，也能作为证明劳动关系的辅助证据。

在收集证据时，需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性：所有证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。
• 确保证据的完整性：尽量收集完整的证据链，以证明你与加油站存在持续的劳动关系。
• 及时保存证据：一旦发现可能涉及劳动争议的情况，应立即保存相关证据，避免证据丢失或灭失。

如果加油站拒绝承认劳动关系或拒绝提供相关证据，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在投诉或申请仲裁时，记得提交你收集到的所有证据，以支持你的主张。