您好，关于您提出的“退休前2年进单位是否可以按在职退退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当前的退休政策。

首先，我们需要明确的是，企业职工的退休通常需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是缴费年限满15年。这是办理退休手续的基本前提。

对于您提到的“退休前2年进单位”的情况，这并不意味着您可以直接按在职身份退休。关键在于您在进入新单位之前是否已经满足了退休的基本条件，特别是缴费年限是否已经累计满15年。如果在此之前您已经满足了这些条件，并且新单位也愿意为您办理退休手续，那么理论上是可以按在职身份退休的。但这种情况比较特殊，需要具体协商和操作。

然而，更常见的情况是，如果您在退休前2年才进入新单位，那么很可能您的缴费年限还未满15年（除非您之前有长时间的缴费记录）。在这种情况下，您需要继续在新单位工作并缴纳社会保险费，直到满足退休条件为止。

另外，值得注意的是，从2025年起，我国将实施弹性延迟退休政策。这意味着，如果您达到法定退休年龄但与单位协商一致，可以延迟退休，延迟时间最长不超过3年。但这并不适用于您当前的情况，因为您还未达到法定退休年龄，且该政策尚未实施。

综上所述，退休前2年进单位并不能直接决定您是否可以按在职身份退休。关键在于您是否满足退休的基本条件，特别是缴费年限是否已满15年。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人社部门或养老保险机构，他们可以根据您的具体情况提供更详细的指导和建议。