您好，关于您提出的“工龄买断后是否还可以办理病退”的问题，这主要取决于您是否满足病退的相关条件，以及您所在地区的具体政策。以下是我为您详细梳理的解答：
一、病退的基本条件
根据国家及地方的相关政策，病退通常需要满足以下条件：
年龄要求：一般来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。但请注意，不同地区或不同单位可能存在细微差异，具体以当地政策为准。
工龄要求：工龄需满一定年限，通常是10年或15年以上，具体同样以当地政策为准。工龄买断并不影响您之前的工作年限计算，只要您在买断前的工作年限满足要求即可。
劳动能力丧失：必须经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。这是病退的核心条件，无论您是否工龄买断，都必须满足。
二、工龄买断与病退的关系
工龄买断，通常指的是您与原单位协商一致，解除了劳动关系，并获得了一定的经济补偿。这一行为本身并不直接影响您是否符合病退的条件。只要您在买断前的工作年限满足病退的工龄要求，且满足其他病退条件，您仍然有权申请病退。
三、具体操作流程
准备材料：包括病退申请书、劳动能力鉴定申请表、身份证复印件、一寸近期免冠照片、出院诊断证明原件等。
提交申请：携带上述材料，到当地的人力资源和社会保障局或社保退休审批窗口，办理提前退休审批手续。
劳动能力鉴定：在指定时间和指定医院，进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为是否符合病退条件的重要依据。
办理退休手续：如果鉴定结果符合病退条件，您就可以办理退休手续，并按月领取养老金了。
四、注意事项
政策差异：不同地区或不同单位的病退政策可能存在差异，具体以当地政策为准。
及时咨询：由于政策可能随时调整，建议您在申请前及时咨询当地的人力资源和社会保障局或社保部门，了解最新的政策要求。
准备充分：在申请病退前，请确保您已经准备好了所有必要的材料，并了解了整个申请流程，以免因材料不全或流程不熟而耽误时间。
综上所述，工龄买断并不影响您申请病退的权利，只要您满足病退的相关条件，并按照当地政策要求准备好相关材料，就可以尝试申请病退。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。