针对您在工厂上班得了尘肺病，想要了解赔偿问题的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，尘肺病作为一种职业病，其赔偿主要依据工伤保险的相关规定进行。赔偿项目与标准通常包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 对于尘肺病一期六级工伤，您有权获得一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。这里的本人工资指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴（保留劳动关系）：
- 如果您选择保留与用人单位的劳动关系，那么您将获得伤残津贴，金额为本人工资的60%。这部分津贴由用人单位按规定缴纳社会保险费后支付。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为16万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为8.5万元。但实际支付金额可能会根据您的年龄、工伤等级等因素进行调整。
医疗费用：
- 您因尘肺病产生的所有合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，都应以实际医疗票据为准进行报销。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在您停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果您已评定伤残等级并需生活护理，那么从工伤保险基金中按月支付生活护理费，标准根据您的生活自理能力分等级支付。
住院伙食补助费：
- 您住院期间的伙食补助费将按当地规定的标准支付，如每天几十元不等，具体根据当地政策确定。
交通费、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
赔偿金额计算示例（以假设数据为例）：
假设您的月工资为5000元，那么：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 16月 = 80000元
- 伤残津贴（假设支付12个月）：5000元/月 × 60% × 12月 = 36000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策假设总额为24.5万元（以江苏省为例，可能有所调整）
- 其他费用：根据实际发生情况计算，如医疗费用、护理费、住院伙食补助费等
因此，您可能获得的赔偿总额将包括上述各项费用之和。但请注意，具体赔偿数额需根据您的实际情况、当地工伤保险政策、本人工资水平、年龄等多种因素综合确定。
注意事项与建议：
- 在处理赔偿问题时，建议您与用人单位保持沟通，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和计算方式。
- 如果与用人单位就赔偿问题产生争议，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。