关于退休干部三年后能否在企业兼职的问题，这主要涉及到相关的组织规定和法律法规。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，对于退休干部到企业兼职或任职，是有严格规定的。根据中共中央组织部2013年出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》以及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，我们可以得知以下几点关键信息：
退休后三年内的限制：
- 党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）。
- 同时，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
退休后三年外的规定：
- 辞去公职或者退（离）休三年后到企业兼职（任职）的，虽然不再受到上述三年内的严格限制，但仍需按照一定程序进行。
- 具体来说，应由本人向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。
薪酬与利益的规定：
- 凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
法律法规的约束：
- 《中华人民共和国公务员法》也明确规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
综合以上信息，我们可以得出以下结论：
- 退休干部在退休后三年内，是受到严格限制的，不能到与原任职务相关的企业兼职或任职，也不能从事相关的营利性活动。
- 退休三年后，如果确实需要到企业兼职或任职，需要按照规定的程序进行报告和审批，并确保不违反相关的薪酬和利益规定。
建议：
- 如果您或您身边的退休干部有到企业兼职或任职的打算，建议先详细了解并遵守上述规定和程序。
- 可以咨询原所在单位或相关的组织（人事）部门，以获取更具体和准确的指导和建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。