公职人员退休三年后能到企业兼职，但需遵守相关规定。

对于公职人员退休后到企业兼职的问题，我们需要从多个角度进行分析和解答。

1. 普通公职人员的退休后再就业：

   • 对于普通公职人员而言，退休后到企业工作通常没有明确的禁止性规定。但退休后，他们仍需遵守不得利用原职务影响力和保密义务的原则。

2. 特殊公职人员的退休后再就业限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的相关规定，对于曾任领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职三年内，存在特定的从业限制，即不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 对于其他公务员，在离职两年内，同样存在上述从业限制。

3. 党员领导干部的退休后再就业规定：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员领导干部离职或者退（离）休后，不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。
   • 党员领导干部在离职或者退（离）休三年内，同样受到兼职（任职）的禁止期限限制。

4. 退休后兼职的审批程序：

   • 对于离职或者退（离）休后三年内，拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或者三年后到企业兼职（任职）的，应当由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告，并经过相应的审批程序。

5. 违规兼职的法律后果：

   • 如果公职人员退休后违规兼职，可能会受到责令辞去企业职务、限期解除与接收单位的聘任关系等处理，并可能视情节轻重给予警告直至留党察看处分。
   • 如果存在违规领取薪酬问题，还会被收缴违纪所得。

综上所述，公职人员退休三年后能到企业兼职，但前提是必须遵守相关法律法规和职业道德规范，特别是关于离职后从业限制的规定。如果涉及到特殊公职人员或党员领导干部，还需要遵守更加严格的规定和审批程序。因此，在退休后到企业兼职前，建议公职人员详细了解并遵守相关规定，以避免不必要的法律风险。