公务员作为国家公职人员，其言行举止都受到严格的法律法规约束。一旦公务员出现违规违法行为，将会面临一系列严肃的处理措施。以下是对这些处理措施的详细归纳与分析：

一、调查核实

首先，相关部门会对公务员的违规违法行为进行调查核实。这一步骤至关重要，它确保了后续处理的公正性和合法性。调查过程中，会收集相关证据，询问当事人及目击者，以确认违规违法的事实。

二、行政处分

根据违规违法行为的情节轻重，公务员可能会受到不同程度的行政处分，包括：

1. 警告：对于情节较轻的违规行为，会给予警告处分，作为对公务员的一种警示。
2. 记过、记大过：若违规行为情节较重，会给予记过或记大过处分，记录其过错行为，并作为未来晋升和评优的参考。
3. 降级、撤职：对于严重违规违法行为，可能会给予降级或撤职处分，降低其职务等级和职权范围，甚至剥夺其公职。
4. 开除：对于严重违反法律，给国家和人民造成严重损失，且不再适宜履行公务员职务的，会给予开除处分，即解除公职关系。

三、组织处理

除了行政处分外，公务员还可能面临组织处理，如：

• 调离岗位：为避免继续造成不良影响，将违规公务员调整到其他工作岗位。
• 引咎辞职、责令辞职：对于因自身过错导致违规违法的公务员，可能会要求其主动辞职或被责令辞职。

四、纪律惩戒

依据公务员法等相关法律法规，对违规公务员进行纪律惩戒，包括但不限于：

• 暂停职务：在一定时期内暂停其职务，以进行进一步调查和反思。
• 限制晋升：在一定期限内限制其晋升机会，作为对其违规行为的惩戒。

五、法律制裁

如果公务员的违规违法行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。这可能包括：

• 有期徒刑：根据犯罪性质和情节，判处一定期限的有期徒刑。
• 拘役：对于较轻的犯罪行为，判处短期拘留。
• 罚金：对犯罪行为处以经济上的罚款。

六、经济处罚与赔偿

对于一些违规行为，公务员还可能受到经济上的处罚，如罚款或赔偿损失。特别是对于通过违规违法手段获取的不当利益，如贪污、受贿等，将被责令退赔违法所得。

七、其他影响

公务员违规违法后，其个人的政治生涯和职业发展会受到极大影响。相关处理决定会被记录在其个人档案中，对其今后的工作和生活产生长期的不利影响。例如，可能在一定期限内被限制晋升、评优等，甚至影响其未来的就业和社交。

综上所述，公务员违规违法后将面临一系列严肃的处理措施。这些措施不仅体现了对违规行为的惩戒，也旨在维护公务员队伍的纪律和形象，保障公共利益和法律的尊严。因此，公务员应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。