您好，关于您提出的“挂证是否属于兼职取酬”的问题，这是一个涉及公职人员或事业单位人员行为规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“挂证”和“兼职取酬”的定义及区别。
“挂证”通常指的是个人在未实际执业的情况下，将个人资质证书通过出借、出租等违规方式挂靠到相关单位，用于资质达标、资质升级，并获取报酬的行为。这种行为实质上是通过欺骗手段虚假执业，违反了国家法律法规和职业道德规范。
而“兼职取酬”则是指个人在业余时间或不影响本职工作的前提下，到其他单位或机构从事兼职工作，并获取相应报酬的行为。这种行为在符合相关规定和单位管理制度的前提下，是被允许的。
接下来，我们分析“挂证”是否属于“兼职取酬”：
行为性质：挂证行为并未涉及实际的执业活动，而是通过出借证书获取报酬，这与兼职取酬中通过实际工作获取报酬的性质截然不同。
法律法规：根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，挂证行为是违反廉洁纪律的行为，若以挂证取酬名义收受好处费则涉嫌受贿。同时，挂证行为还可能承担连带法律责任，如所挂靠企业出现问题，持证人可能需承担相应责任。
单位管理：许多单位和地区对公职人员或事业单位人员的兼职取酬有明确规定，但这些规定通常针对的是实际执业的兼职行为，而非挂证行为。挂证行为往往被视为违规行为，不受单位管理制度的保护。
综上所述，挂证并不属于兼职取酬的范畴。挂证行为违反了国家法律法规和职业道德规范，可能面临党纪处分和法律责任。因此，我建议您不要参与挂证行为，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。
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