医生退休后是可以返聘的，这一做法在多个地区和医疗机构中都有实施，旨在充分发挥退休医务工作者的专业优势，缓解基层医疗卫生机构专业技术力量薄弱的问题。

一、返聘条件与原则

返聘退休医生通常遵循“岗位需要、本人自愿、规范管理、发挥所长”的原则。具体来说，退休返聘人员一般应具有医疗卫生高级专业技术职称，并返聘在临床一线。不过，对于返聘在社康机构临床紧缺岗位且条件优秀的退休医生，职称要求可适当放宽至中级。此外，返聘岗位的设置会结合退休人员的专业特长、健康状况及个人意愿，经双方协商后灵活确定。

二、返聘后的工作与培训

返聘的退休医生在岗位上可以继续发挥专业特长，为社区群众提供高质量的医疗服务。同时，为了帮助他们更好地适应社区卫生服务的工作模式和需求，医疗机构会定期为他们提供最新的医疗知识和技术培训，如国家基本公共卫生服务项目培训、医防融合项目培训等，以提升他们的专业知识和实践技能。

三、返聘期间的待遇

返聘退休医生在返聘期间会签订劳务雇佣合同，明确双方的权利和义务。根据医院的薪酬制度及绩效方案，他们会获得相应的劳动报酬。此外，一些地区还鼓励为退休医生提供一定的经济补贴或奖励，如按照服务时长、服务质量给予相应的报酬，以进一步激发他们的工作热情。

四、政策支持与趋势

近年来，国家相关部门高度重视包括退休医务人员在内的各类银发群体就业和劳动保障工作。例如，人社部印发了相关通知，提出进一步发挥离退休专业技术人员作用，保障他们返聘取得合理报酬等具体措施。同时，一些地区还稳妥推进医务人员延迟退休政策，并鼓励退休医务人员发挥余热，通过再就业奉献社会。

总结：

医生退休后是可以返聘的，这一做法既有利于缓解基层医疗卫生机构的专业技术力量薄弱问题，又能充分发挥退休医务工作者的专业优势。返聘条件、工作与培训、待遇以及政策支持等方面都有明确的规定和保障。如果您是退休医生并有意返聘，建议您关注当地医疗机构或卫生健康部门的返聘政策，了解具体的返聘条件和流程。