无保护监护人给不给点工资-唐芸芸律师｜法行宝

无保护监护人给不给点工资-唐芸芸律师｜法行宝

2026-08-02 劳动纠纷

关于“无保护监护人是否给点工资”的问题，这实际上涉及到了困境儿童或事实无人抚养儿童的监护与福利保障制度。首先，我们需要明确的是，无保护监护人（通常指的是事实无人抚养儿童的临时或长期监护人）并不直接从儿童或政府那里获得“工资”，但他们可能会根据相关政策获得一定的补贴或救助，以支持他们履行监护职责。

困境儿童与事实无人抚养儿童的定义

困境儿童或事实无人抚养儿童，通常指的是那些由于父母重残、重病、服刑在押、强制隔离戒毒、被执行其他限制人身自由的措施、失联、被撤销监护资格、被遣送（驱逐）出境，或者父母一方死亡或失踪，另一方符合上述情形之一，而导致无人抚养的儿童。这些儿童需要社会的特别关注和保护。

监护人的职责与支持

监护职责：监护人负责照顾儿童的生活起居、教育、医疗等，确保儿童的身心健康和基本生活需求得到满足。
政府支持：为了减轻监护人的负担，政府通常会提供一定的补贴或救助。这些补贴可能包括基本生活费、教育补贴、医疗补贴等，具体金额和发放方式因地区和政策而异。例如，在某些地区，事实无人抚养儿童的基本生活费补贴可能会发放给监护人，以支持他们履行监护职责。
申请流程：如果监护人希望获得这些补贴或救助，通常需要向当地民政部门或街道办事处提出申请，并提供相关证明材料，如儿童的身份证明、监护关系证明、父母的情况证明等。

具体案例与政策

以深圳市为例，根据《深圳市困境儿童基本生活费补贴发放办法(修订)》，事实无人抚养儿童的基本生活费补贴对象明确，且补贴标准具体。虽然这些补贴是发放给儿童的，但实际上在操作中，可能会由监护人代为管理和使用，以确保儿童的基本生活需求得到满足。

建议与总结

了解当地政策：监护人应首先了解当地关于困境儿童或事实无人抚养儿童的福利保障政策，包括补贴标准、申请流程等。
积极申请补贴：如果符合条件，监护人应积极向当地民政部门或街道办事处提出申请，以获得必要的补贴或救助。
履行监护职责：获得补贴或救助后，监护人应继续履行好监护职责，确保儿童的身心健康和基本生活需求得到满足。

综上所述，无保护监护人并不直接从儿童或政府那里获得“工资”，但他们可能会根据相关政策获得一定的补贴或救助。这些补贴或救助的目的是为了支持监护人履行监护职责，确保儿童的健康成长。

关于“无保户（这里我理解为特困供养人员，即五保户）监护人是否有工资”的问题，这主要取决于监护人的角色和所承担的责任，以及当地的具体政策。首先，我们需要明确的是，特困供养人员（五保户）是指那些无劳动能力、无生活来源、无法定赡养、抚养、扶养义务人或其法定义务人无履行义务能力的城乡老年人、残疾人等。对于这类人员，政府会提供基本生活保障和照料护理服务。关于监护人的工资问题，这并不是一个固定的概念。在特困供养人员的照料护理中，如果监护人（或称为照料护理人）是专门被聘请来提供服务的，那么他们可能会根据当地政策或合同约定获得一定的报酬。这种报酬通常与照料护理的级别（如全护理、半护理、全自理）和当地最低工资标准有关。以您提供的参考信息为例，城乡特困人员照料护理标准就明确分为了全护理、半护理、全自理3档，并且给出了集中供养和分散供养特困人员的不同照料护理标准。这些标准实际上就是为照料护理人（可能包括监护人）提供的报酬参考。然而，这并不意味着所有监护人都会获得工资，因为有些监护人可能是亲属或志愿者，他们可能并不期望获得经济报酬。另外，如果监护人本身就是特困供养人员的亲属，并且没有通过正式渠道被聘请为照料护理人，那么他们可能不会从政府那里获得专门的工资。但是，他们可能会因为承担了照料护理责任而享受到一些政策上的优惠或补贴，比如税收减免、社会救助等。总的来说，无保户（特困供养人员）的监护人是否有工资，取决于他们是否被正式聘请为照料护理人，以及当地的具体政策。如果您是监护人或者关心这个问题，建议您咨询当地的民政部门或社会救助机构，以获取更准确和详细的信息。

您好，关于“无收入来源的可以做监护人吗”这一问题，首先我们需要明确的是，监护人的主要职责是保护被监护人的权益，包括人身、财产和其他合法权益，并为其提供必要的生活照料。因此，监护人的选择并不仅仅基于其是否有收入来源，而是更侧重于其是否具备监护能力。对于无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，其监护人的选择有明确的法律规定。一般来说，监护人由下列有监护能力的人按顺序担任：首先是配偶，其次是父母、子女，再次是其他近亲属。如果这些亲属都不具备监护能力或者无法担任监护人，那么其他愿意担任监护人的个人或者组织也可以成为候选人，但必须经过被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门的同意。关键点在于“有监护能力”，这通常意味着监护人需要具备完全民事行为能力，能够理解和履行监护职责，并且有能力为被监护人提供必要的生活照料和经济支持。虽然收入来源是评估监护能力的一个方面，但它并不是唯一的决定因素。例如，一个没有固定收入但拥有足够财产或能够获得其他经济支持的人，仍然可能具备监护能力。无收入来源本身并不直接排除一个人成为监护人的可能性。但是，如果一个人因为无收入来源而无法为被监护人提供必要的生活照料和经济支持，那么他们可能就不具备担任监护人的条件。在这种情况下，居民委员会、村民委员会或民政部门在评估监护人候选人时，会综合考虑候选人的整体情况，包括其经济状况、健康状况、与被监护人的关系等因素。因此，如果您或您认识的人面临选择监护人的问题，建议咨询当地的居民委员会、村民委员会或民政部门，以获取更具体和个性化的指导。他们可以根据您的具体情况，提供更详细的解答和建议。

关于“监护人应不应该给被监护人钱”这一问题，我们需要从法律、道德以及实际情况等多个角度来综合考量。首先，从法律层面来看，监护人确实有责任管理和保护被监护人的财产，但这并不意味着监护人可以随意支配或剥夺被监护人的财产。以孩子的压岁钱为例，这通常被视为长辈对晚辈的财产性赠与，其所有权应归属于未成年人自己，而非监护人。监护人可以基于监护责任对这些财产进行保管，但并不能拿来为自己消费，更不享有直接没收、随意处置的权利。监护人只能以孩子的生活教育所需为中心进行安排，做到专款专用，比如为其购置生活、学习用品，支付课外辅导等费用。其次，从道德和实际情况出发，监护人给予被监护人一定的经济支持是符合常理和道德规范的。这不仅是监护人履行抚养义务的一部分，也是对孩子成长和发展的关心与支持。然而，这种给予应该是基于孩子的实际需要和监护人的经济能力，而不是无原则的溺爱或忽视。具体来说，监护人可以考虑以下几个方面：根据孩子的年龄和智力状况：对于年龄较小或智力尚未发育完全的孩子，监护人可能需要更多地管理和支配孩子的财产，以确保其安全和合理使用。但随着孩子年龄的增长和智力的发育，监护人应逐渐放手，让孩子学会自己管理和支配财产。尊重孩子的意愿和需求：在给予孩子经济支持时，监护人应尊重孩子的意愿和需求，避免将自己的意愿强加给孩子。例如，如果孩子希望用压岁钱购买学习用品或参加兴趣班，监护人应给予支持和鼓励。培养孩子的理财能力：监护人可以通过引导孩子制定预算、储蓄和投资等方式，培养孩子的理财能力。这不仅有助于孩子更好地管理和支配自己的财产，也有助于培养孩子的责任感和独立性。确保财产的安全和合理使用：无论孩子年龄大小，监护人都应确保孩子的财产安全，并监督其合理使用。例如，避免孩子将压岁钱用于购买不适当的物品或进行高风险的投资。概括起来，监护人给予被监护人钱并不是简单的“应该”或“不应该”的问题，而是需要根据孩子的实际情况、监护人的经济能力以及法律和道德规范来综合考量。监护人应尊重孩子的财产权，合理管理和支配孩子的财产，并在必要时给予适当的经济支持。同时，监护人也应注重培养孩子的理财能力和责任感，为孩子的未来发展打下坚实的基础。

针对“监护人不让孩子拿工资是否违法”的问题，首先我们需要明确的是，孩子作为未成年人，其财产权益同样受到法律的保护。现在，我们来详细分析这个问题。孩子工资的法律属性孩子的劳动收入属于其个人财产：根据相关法律规定，无论是成年人还是未成年人，通过自己的劳动所获得的收入，均属于其个人财产。孩子的工资，作为孩子通过劳动（如兼职、实习等）获得的报酬，自然也属于其个人财产。监护人职责与财产管理：父母作为孩子的监护人，负有抚养、教育和保护的法定义务，这包括对孩子财产的管理和保护。但是，管理并不意味着可以随意支配或侵占孩子的财产。监护人不让孩子拿工资的法律后果侵犯孩子财产权：如果监护人无故阻止孩子获取其应得的工资，这实际上是在侵犯孩子的财产权。孩子的财产权受到法律的保护，任何侵犯孩子财产权的行为都是不合法的。可能的法律后果：在极端情况下，如果监护人持续侵犯孩子的财产权，孩子或相关机构（如儿童保护组织）有权向法院提起诉讼，要求监护人承担相应的法律责任。法院可能会根据具体情况，要求监护人返还被侵占的财产，甚至可能撤销监护人的监护资格。建议与解决方案沟通与协商：首先，建议孩子与监护人进行坦诚的沟通，了解监护人阻止其拿工资的具体原因。通过沟通，双方可以寻求一个合理的解决方案，既保障孩子的财产权，又符合家庭的实际情况。法律咨询与援助：如果沟通无果，孩子可以考虑寻求法律咨询或援助，了解自己的合法权益和可能的法律途径。专业的法律人士可以根据孩子的具体情况，为其提供针对性的法律建议和支持。综上所述，监护人不让孩子拿工资是违法的，因为这侵犯了孩子的财产权。建议孩子与监护人进行沟通协商，并在必要时寻求法律咨询与援助，以维护自己的合法权益。

您好，关于您提出的“监护人只给钱不监护可以吗”这一问题，我需要从法律的角度为您详细解答。首先，监护权是监护人对未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身权益、财产权益等所享有的监护、保护的身份权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，且父母是未成年子女的法定监护人。这意味着，父母不仅需要提供经济支持，还需要在日常生活、教育、健康等方面给予全面的照顾和保护。接下来，我们明确一点：父母不能随意放弃对未成年子女的监护权。监护权是法律赋予父母的法定责任，除非父母死亡、丧失监护能力或被撤销监护资格，否则他们必须履行监护职责。仅仅提供经济支持，而不履行其他监护职责，是不符合法律规定的。然而，也存在一些特殊情况。例如，如果父母有特殊困难无力抚养子女，他们可以作为送养人进行送养。在符合规定的收养情况下，如三代以内旁系同辈血亲子女收养、继子女收养等，未成年子女的监护权会依法转移和变更至收养人。在这种情况下，送养人可以视为放弃了对未成年子女的监护权。但这种情况是特例，且需要符合严格的法律条件和程序。另外，对于夫妻离婚后的情况，未与未成年子女共同生活的一方仍然拥有监护权。抚养权和监护权是不同的法律概念，放弃抚养权并不意味着放弃监护权。未与子女共同生活的一方仍然有责任对子女进行监管，确保他们的权益得到保护。综上所述，监护人不能仅仅提供经济支持而不履行其他监护职责。监护权是法律赋予的法定责任，必须全面履行。如果您或您身边的人遇到类似问题，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。希望这个解答能对您有所帮助。

关于您提出的“有过案底无收入能否做监护人”的问题，这涉及到监护人资格的认定，需要我们从法律的角度进行详细分析。首先，我们要明确的是，监护人的资格并非随意赋予，而是需要满足一定的法律条件。根据《民法典》的相关规定，监护人应当具备抚养、教育和保护被监护人的能力，并且未患有在医学上认为不应当担任监护人的疾病，同时无不利于被监护人健康成长的违法犯罪记录。这是担任监护人的基本法律要求。针对您提到的“有过案底”这一情况，如果案底涉及的是严重违法犯罪行为，特别是那些可能对被监护人健康成长产生不利影响的犯罪，如虐待、遗弃、性侵等，那么根据法律规定，这样的人是不适合担任监护人的。因为监护人的职责是保护被监护人的权益，促进其健康成长，而有过此类犯罪记录的人显然无法胜任这一职责。再来看“无收入”这一情况。虽然收入状况不是决定监护人资格的唯一因素，但监护人确实需要具备一定的经济能力来履行抚养、教育和保护被监护人的职责。如果一个人完全没有收入，那么他在履行这些职责时可能会面临困难，从而影响到被监护人的正常生活和成长。然而，这并不意味着无收入的人就绝对不能担任监护人。在某些特殊情况下，如果无收入的人能够通过其他方式（如家庭支持、社会救助等）确保被监护人的基本生活需求得到满足，并且具备其他担任监护人的条件，那么他仍然有可能被认定为合适的监护人。但综合来看，“有过案底且无收入”的人在担任监护人方面会面临较大的法律障碍。因为案底可能表明其存在不利于被监护人健康成长的违法犯罪记录，而无收入则可能影响其履行抚养、教育和保护职责的能力。因此，我的建议是，如果您或您认识的人面临这样的情况，最好先咨询专业的法律人士或相关机构，了解具体的法律要求和程序，以便做出更合适的决策。同时，也可以考虑寻找其他合适的监护人候选，以确保被监护人的权益得到充分保障。

针对您提出的“监护人没有尽到监护人的职责，监护人是否需要拿生活费”的问题，这涉及到监护人职责、法律责任以及生活费支付等多个方面，以下是我为您提供的详细解答：首先，我们需要明确监护人的基本职责。监护人作为未成年人的法定保护者，有责任为未成年人提供必要的生活条件、教育、医疗等，确保其健康成长。这包括支付未成年人的生活费，以满足其基本生活需求。当监护人没有尽到监护职责时，他们可能会面临一系列的法律责任。根据相关法律法规，监护人未履行监护职责可能受到训诫、行政处罚，甚至承担民事责任或被剥夺监护权。具体来说：受训诫：如果父母不履行监护职责，侵害未成年人合法权益，由父母所在单位或基层群众组织、公安机关给予训诫。受行政处罚：若监护人没有尽到监护职责，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚，如虐待、遗弃家庭成员或没有独立生活能力的被扶养人，可能面临五日以下拘留或者警告。承担民事责任：监护人不履行监护职责或侵害被监护人合法权益的，应当承担责任，包括停止侵害、排除妨害、消除危害等，并可能需要支付因未履行职责而给未成年人造成的损失，这自然包括生活费方面的责任。监护权被剥夺：在严重情况下，如监护人性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，或拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着等情形的，其监护权可能被剥夺。但即便如此，根据相关规定，被剥夺监护权的父母仍应负担未成年人的生活费。被追究刑事责任：若监护人遗弃没有独立生活能力的未成年人，情节严重，使未成年人长期处于无人照料境地，可能以遗弃罪立案追诉，面临五年以下的有期徒刑。关于生活费的问题，即使监护人因失职而面临法律追责，他们仍然有义务为未成年人提供必要的生活费。这是监护人职责的基本要求，也是保障未成年人基本生活权益的重要体现。如果监护人确实无法履行这一义务，相关部门可能会介入，如启动国家监护，委托其他机构或个人对未成年人进行临时看护，并确保其基本生活需求得到满足。综上所述，监护人没有尽到监护职责时，他们仍然需要承担支付未成年人生活费的责任。如果监护人无法履行这一义务，相关部门将采取措施确保未成年人的基本生活需求得到满足。希望这个解答能够对您有所帮助。

针对“监护人不给钱怎么办”的问题，首先我们要明确，监护人不给钱可能涉及到的法律关系和责任。监护人通常负有照顾被监护人生活、教育等方面的责任，包括提供必要的生活费用。如果监护人未履行这些责任，被监护人或相关利害关系人可以寻求法律途径来解决问题。一、明确监护人的责任监护人应依法履行监护职责，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。如果监护人拒绝支付被监护人的生活费用或其他必要支出，可能构成对监护职责的违反。二、寻求法律帮助咨询律师：首先，建议咨询专业律师，了解具体的法律途径和可行的解决方案。律师会根据实际情况提供针对性的法律建议。提起诉讼：如果监护人确实未履行监护职责，被监护人或相关利害关系人可以向法院提起诉讼，要求监护人履行支付义务。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明监护人的不作为以及因此造成的损害。申请强制执行：如果法院作出判决后，监护人仍然拒绝履行支付义务，申请人可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以促使监护人履行义务。三、寻求其他帮助社会救助：如果被监护人面临生活困难，也可以考虑寻求社会救助机构的帮助，如民政部门、社会福利机构等。这些机构可能提供临时的生活救助或指导如何获取其他资源。亲友支持：在监护人无法或拒绝提供经济支持的情况下，也可以寻求亲友的帮助和支持。他们可能愿意提供临时的经济援助或协助解决问题。四、注意事项保留证据：在寻求法律途径或其他帮助之前，务必保留好相关证据，如监护人的支付记录、被监护人的生活费用清单等。这些证据将有助于证明监护人的不作为以及因此造成的损害。保护隐私：在处理此类问题时，要注意保护被监护人的隐私和权益，避免泄露其个人信息或造成其他不必要的伤害。综上所述，监护人不给钱是一个复杂的问题，需要根据具体情况采取合适的法律途径和其他措施来解决。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

关于您提出的“如果监护人不管被监护人应该给钱吗”这一问题，这实际上涉及到了监护责任和法律义务的范畴，而非简单的“给钱”问题。不过，我可以从相关政策和法律义务的角度，为您做一些解释和说明。首先，监护人的职责是依法对被监护人进行监护，包括保护被监护人的人身安全、健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人的财产等。如果监护人未能履行其监护职责，这可能构成对被监护人权益的侵害。在特定情况下，如监护人确实无法履行监护职责（例如因疾病、残疾、长期外出等），根据相关法律法规，可能需要指定其他合适的监护人，或者由社会福利机构等承担监护责任。但这并不意味着原监护人“应该给钱”，而是需要确保被监护人的基本生活和权益得到保障。另外，值得注意的是，目前有一些地区或国家为了鼓励生育、减轻家庭育儿负担，会出台育儿补贴等政策。例如，您提到的《育儿补贴制度实施方案》，这是对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放的补贴，旨在帮助家庭更好地承担育儿责任。但这与监护人是否履行监护职责无直接关联，而是政府为了支持家庭育儿而提供的一种经济援助。如果监护人未能履行其监护职责，且被监护人的权益受到侵害，被监护人或其法定代理人（如其他亲属、社会福利机构等）可以通过法律途径来维护被监护人的权益，包括要求原监护人承担相应的法律责任。综上所述，监护人是否“应该给钱”并不是一个简单的问题，而是需要根据具体情况和法律法规来判断。如果监护人未能履行其监护职责，应寻求法律途径来解决问题，而不是简单地通过“给钱”来弥补。希望这些解释和说明能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。

针对“监护人是否应该给生活费”这一问题，首先我们需要明确几个核心概念和情境。一、监护人的定义与责任监护人，通常指的是依法对被监护人（如未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人）负有监护职责的人。监护人的主要职责包括保护被监护人的身体健康、照顾其生活、管理和保护其财产，以及代理其进行民事活动等。在这些职责中，照顾被监护人的生活显然包括了提供必要的生活费用。二、不同情境下的生活费支付对于未成年人：如果未成年人有父母或其他法定监护人，并且这些监护人具备抚养能力，那么他们应当为未成年人提供必要的生活费用，这是其法定义务。如果未成年人成为孤儿或事实无人抚养儿童（如父母因重病、重残、服刑等原因无法履行抚养义务），根据相关政策，政府会提供基本生活保障，包括生活费。但这并不免除其他有抚养能力的亲属或法定监护人的抚养义务。对于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人：如果这些成年人有监护人，并且监护人具备经济能力，那么监护人应当为其提供必要的生活费用。如果这些成年人没有经济来源或经济来源不足以支持其生活，且没有其他亲属或机构愿意或能够承担抚养责任，那么可能需要通过社会救助或福利制度来获取生活费。三、特殊政策下的生活费支付如你提供的参考信息中所述，对于孤儿和事实无人抚养儿童，政府有明确的政策来保障他们的基本生活。这些政策不仅规定了生活费的支付标准，还规定了申请、审核、确认等具体流程。这些政策的实施，旨在确保这些儿童在失去父母或其他抚养人的情况下，仍然能够得到必要的生活照顾和物质保障。四、结论综上所述，监护人是否应该给生活费，取决于被监护人的具体情况和监护人的法定义务及经济能力。对于未成年人来说，如果其父母或其他法定监护人具备抚养能力，那么他们应当为未成年人提供必要的生活费用。对于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人来说，如果其有监护人且监护人具备经济能力，那么监护人也应当为其提供必要的生活费用。同时，政府也通过相关政策为孤儿和事实无人抚养儿童等基本生活无法保障的儿童提供了必要的物质保障。

关于五保户的监护人上班有工资是否还能获得监护费的问题，这主要取决于当地的政策规定以及监护协议的具体内容，以下是一些详细的分析和解答：首先，我们需要明确的是，五保户的监护人制度是为了保障五保户（即无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人的老年人、残疾人和未成年人）的基本生活而设立的。监护人通常负责五保户的日常生活照料、医疗护理以及财产管理等事务。对于监护人上班有工资是否还能获得监护费的问题，这并没有一个统一的答案，因为它受到多种因素的影响：当地政策规定：不同地区对于五保户监护人的待遇和补贴政策可能有所不同。有些地区可能会明确规定监护人即使有工资收入，也可以根据其承担的监护责任和实际付出获得一定的监护费或补贴。而有些地区则可能规定，如果监护人已经有稳定的工资收入，那么可能不再额外发放监护费或补贴。监护协议的具体内容：监护协议是监护人和被监护人（或其法定代理人）之间签订的，用于明确双方权利和义务的协议。如果监护协议中明确规定了监护人即使有工资收入也可以获得监护费，那么监护人就有权按照协议要求获得相应的费用。如果监护协议中没有明确规定，或者规定与当地政策相冲突，那么就需要根据当地政策来执行。实际情况和公平原则：在实际操作中，还需要考虑监护人的实际付出和五保户的实际需求。如果监护人确实承担了大量的监护责任，且五保户的生活需要得到更好的保障，那么即使监护人有工资收入，也可以考虑给予一定的监护费或补贴。同时，也要遵循公平原则，确保监护费的发放不会造成不合理的负担或利益失衡。建议：如果您是五保户的监护人，或者您正在考虑成为五保户的监护人，建议您先了解当地的政策规定和监护协议的具体内容。您可以咨询当地的民政部门或相关机构，了解五保户监护人的待遇和补贴政策，以及如何申请监护费或补贴。在签订监护协议时，务必明确双方的权利和义务，包括监护费的发放标准和方式等，以避免后续出现纠纷或误解。综上所述，五保户的监护人上班有工资是否还能获得监护费，并没有一个固定的答案。它取决于当地政策规定、监护协议的具体内容以及实际情况和公平原则。因此，建议您根据具体情况进行咨询和了解。

针对您提出的“没钱没监护人无劳动能力国家管吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国家对于这类人群是有相应的救助政策的。具体来说，这类人群通常被归类为“特困人员”，他们是无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定义务人无履行义务能力的城乡老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。对于这类特困人员，国家实施了特困人员救助供养制度，以确保他们能够得到必要的生活保障。特困人员救助供养制度提供的保障内容非常全面，包括：基本生活条件：国家会提供粮油、副食品、生活用燃料、服装、被褥等日常生活用品和零用钱，这些既可以是实物形式，也可以是现金形式，以满足特困人员的基本生活需求。生活照料：对于生活不能自理的特困人员，国家会提供日常生活和住院期间的必要照料等基本服务，确保他们的生活得到妥善安排。疾病治疗：国家会全额资助特困人员参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分，并按照基本医疗保险、大病保险和医疗救助等医疗保障制度规定支付医疗费用。如果仍有不足，还会由救助供养经费予以支持。丧葬事宜：特困人员死亡后，国家会负责办理丧葬事宜。集中供养的由供养服务机构办理，分散供养的则由乡镇（街道）委托村（居）民委员会或者其亲属办理，丧葬费用从救助供养经费中支出。此外，对于符合规定标准的住房困难的分散供养特困人员，国家还会通过配租公共租赁住房、发放住房租赁补贴、农村危房改造等方式给予住房救助。对于在义务教育阶段就学的特困人员，国家会给予教育救助；对于在高中教育（含中等职业教育）、普通高等教育阶段就学的特困人员，也会根据实际情况给予适当教育救助。申请流程方面，通常需要由特困人员本人或其亲属向乡镇人民政府（街道办事处）提出申请，经过调查审核后，由县级人民政府民政部门进行审批。审批通过后，特困人员就可以享受到相应的救助供养待遇了。综上所述，国家对于没钱、没监护人、无劳动能力的人群是有完善的救助政策的。如果您或您身边的人符合特困人员的条件，建议及时向当地乡镇人民政府（街道办事处）咨询并申请救助。

针对您提出的“残疾人监护人不给生活费怎么办”的问题，这确实是一个需要细致考虑和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：一、理解问题背景首先，我们需要明确的是，残疾人作为社会中的特殊困难群体，其生活权益应得到充分的保障。当监护人未能履行其应尽的责任，如不提供必要的生活费时，这确实是一个需要关注和解决的问题。二、法律与政策依据《国务院办公厅关于加强重度残疾人托养照护服务的意见》：该意见强调了重度残疾人托养照护服务的重要性，并提出了多项支持措施。虽然它并未直接针对监护人不给生活费的问题，但为重度残疾人提供了托养照护服务的选项，这在一定程度上可以缓解因监护人失职而带来的生活困境。地方社会救助政策：如沈丘县民政局关于事实无人抚养儿童的社会救助政策，虽然主要针对的是儿童，但其中关于重残的定义和救助流程，对于理解残疾人救助体系有一定的参考价值。类似的社会救助政策也可能存在于其他地区，为残疾人提供必要的生活保障。三、具体解决建议与监护人沟通：首先，尝试与监护人进行坦诚的沟通，了解其不给生活费的具体原因。如果是由于经济困难，可以探讨是否有可能通过其他方式（如社区援助、政府补贴等）来缓解压力。寻求社区或政府帮助：联系当地的社区服务中心或残疾人联合会，了解是否有针对残疾人的生活补助或托养照护服务。根据《国务院办公厅关于加强重度残疾人托养照护服务的意见》，重度残疾人可以申请托养照护服务，这可能包括基本生活照料和护理服务。法律途径：如果监护人拒绝履行其责任，且沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护残疾人的权益。咨询律师或法律援助机构，了解是否可以通过起诉监护人或申请变更监护人来解决问题。申请社会救助：根据当地的救助政策，残疾人可能符合申请生活补助、低保或其他社会救助的条件。准备相关证明材料（如残疾证、收入证明等），向当地民政部门或社会救助机构提出申请。四、注意事项在处理此类问题时，应确保残疾人的尊严和权益得到充分尊重。尽可能通过和平、理性的方式解决问题，避免激化矛盾。如果情况复杂或难以处理，及时寻求专业机构或人士的帮助。综上所述，当残疾人监护人不给生活费时，可以通过与监护人沟通、寻求社区或政府帮助、法律途径以及申请社会救助等多种方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。

若护工与雇主是劳动关系，雇主不给工资，护工可先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁；若为劳务关系，可通过协商、民事诉讼解决。具体分析如下：一、劳动关系下的处理方式确认劳动关系：首先，需要确认护工与雇主之间是否存在劳动关系。这通常取决于护工是否受雇主的劳动管理，从事雇主安排的有报酬的劳动，且该劳动是雇主业务的组成部分。如果满足这些条件，那么护工与雇主之间就构成了劳动关系。协商解决：在确认劳动关系后，护工可以尝试与雇主进行协商，要求雇主支付拖欠的工资。协商过程中，护工可以出示相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的工作情况和工资标准。申请劳动仲裁：如果协商无果，护工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，护工需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。如果雇主对裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。执行裁决：如果劳动仲裁机构作出了有利于护工的裁决，但雇主仍然拒绝支付工资，护工可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对雇主的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制雇主履行支付工资的义务。二、劳务关系下的处理方式确认劳务关系：如果护工与雇主之间不构成劳动关系，而是劳务关系，那么护工在提供劳务后，雇主应当按照约定支付劳务报酬。协商解决：同样地，护工可以尝试与雇主进行协商，要求雇主支付拖欠的劳务报酬。在协商过程中，护工可以出示相关证据，如劳务合同、工作记录等，以证明自己的劳务情况和报酬标准。提起民事诉讼：如果协商无果，护工可以向人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付拖欠的劳务报酬。在提起民事诉讼时，护工需要提交起诉状、相关证据材料等。人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果雇主对判决不服，还可以在法定期限内提起上诉。执行判决：如果人民法院作出了有利于护工的判决，但雇主仍然拒绝支付劳务报酬，护工可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对雇主的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制雇主履行支付劳务报酬的义务。三、其他注意事项保留证据：无论护工与雇主之间是劳动关系还是劳务关系，护工都应当保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳务合同等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。及时维权：护工在发现雇主拖欠工资或劳务报酬后，应当及时采取措施进行维权。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。寻求帮助：如果护工在维权过程中遇到困难或问题，可以向当地的劳动监察部门、法律援助机构等寻求帮助和支持。

您好，关于“第二监护人是否要给钱”的问题，这主要取决于具体的情境和法律规定。首先，我们需要明确“第二监护人”这一概念。在法律上，监护人通常指的是对无民事行为能力人或限制民事行为能力人负有监护职责的人。当第一监护人（如父母）无法履行监护职责时，第二监护人（可能是其他亲属或指定机构）会接替其职责。但“第二监护人”这一称呼并非法律术语，而是为了方便理解而使用的。接下来，我们分析监护人是否需要给钱的情况：育儿补贴情况：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《育儿补贴制度实施方案》，对于符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿，会发放育儿补贴。但这一补贴是发放给婴幼儿的父母一方或其他监护人（在申领程序中提及），且并未特别指出是“第二监护人”。补贴的发放是基于婴幼儿的存在，而非监护人的顺序或身份。因此，在这一情境下，第二监护人（如果他是婴幼儿的父母一方或其他合法监护人）可能会间接获得补贴，但并非因为他是“第二监护人”而直接获得。监护人职责与财产处分：根据《民法典》的相关规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责，且除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。这意味着，监护人（无论是第一还是第二）并没有义务用自己的钱去抚养被监护人，除非这是为了维护被监护人的利益且符合法律规定。同时，监护人也不得擅自处分被监护人的财产来为自己谋利。抚养费支付义务：如果监护人（包括被撤销监护资格的原监护人）依法负担被监护人的抚养费，那么这一义务不会因监护资格的变更或撤销而免除。例如，在父母被撤销监护资格后，他们仍然需要支付抚养费给被监护人。但这一义务是基于法律规定的抚养关系，而非监护人的顺序或身份。总结：第二监护人（如果他是婴幼儿的父母一方或其他合法监护人）可能会因育儿补贴制度而间接获得补贴，但并非因为他是“第二监护人”而直接获得。监护人（无论是第一还是第二）没有义务用自己的钱去抚养被监护人，除非这是为了维护被监护人的利益且符合法律规定。如果监护人依法负担被监护人的抚养费，那么这一义务不会因监护资格的变更或撤销而免除。因此，第二监护人本身并没有义务给钱，除非他作为监护人依法需要承担抚养费等法定义务，或者他自愿为被监护人提供经济支持。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。

结论是：是否给护工发工资不能一概而论，要分情况来看。如果护工没有好好照顾老人是因为不可抗力或雇主原因：例如护工突发疾病、遭遇意外等不可抗力因素导致无法正常履行照顾职责，或者雇主临时增加了不合理的工作要求、没有提供必要的工作条件等，使得护工无法好好照顾老人。在这种情况下，护工本身没有主观过错，从公平原则和劳动关系的合理性角度出发，雇主一般还是需要按照约定给护工发放工资。因为护工并非故意不履行职责，而且其无法工作是客观原因造成的。不过，雇主可以与护工协商，根据实际情况适当调整工资发放的金额或者方式。比如，如果护工因病请假一段时间，雇主可以按照病假工资的标准发放工资；如果是因为雇主原因导致护工无法工作，雇主可能需要全额支付工资，并承担相应的责任。如果护工是故意不好好照顾老人：这属于护工违反了其与雇主之间的约定以及基本的职业道德。雇主有权根据具体情况采取相应的措施，包括扣除部分工资或者不发放工资。但需要注意的是，雇主不能随意扣除工资，必须有合理的依据和证据。例如，雇主可以通过安装监控设备、收集其他证人证言等方式，证明护工存在故意不好好照顾老人的行为，如虐待老人、不按时给老人喂饭、不协助老人进行必要的活动等。在这种情况下，雇主可以依据双方签订的合同或者相关法律法规，扣除护工相应的工资作为惩罚。如果护工的行为给老人造成了身体上的伤害或者精神上的损害，雇主还可以要求护工承担赔偿责任，甚至解除与护工的雇佣关系。如果双方对护工是否好好照顾老人存在争议：这种情况下，不能简单地决定是否给护工发工资。雇主和护工可以先进行协商，尝试通过沟通解决争议。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、人民调解组织等，由调解机构根据双方提供的证据和陈述进行调解，达成一个公平合理的解决方案。如果调解也无法解决问题，雇主或者护工可以向法院提起诉讼，由法院根据相关证据和法律规定进行判决。在诉讼过程中，双方需要提供充分的证据来支持自己的主张，如监控录像、证人证言、医疗记录等。法院会根据证据的充分性和合法性，判断护工是否存在违约行为，从而决定是否支持雇主扣除工资或者要求雇主支付工资的请求。总之，在处理护工不好好照顾老人是否发工资的问题时，要根据具体情况进行综合判断，遵循公平、合理、合法的原则。如果你在这方面还有其他疑问，可以直接向我咨询。