您好，针对您提出的“无民事行为能力人是否可以由监护人代领工资”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确无民事行为能力人的定义。根据我国民法典的相关规定，不满八周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的成年人均被视为无民事行为能力人。这类人群由于无法独立进行民事法律行为，因此需要由其法定代理人，即监护人，来代理实施。

接下来，我们探讨无民事行为能力人的工资领取问题。在正常情况下，如果无民事行为能力人有工作并获得工资，由于他们自身无法处理这类事务，因此其监护人作为法定代理人，是有权代为领取工资的。这一做法既符合法律对无民事行为能力人保护的原则，也体现了监护人代为管理被监护人财产的责任。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况或问题。例如，监护人与无民事行为能力人之间的财产混同，这可能导致在代领工资时出现财产归属的争议。为了避免这类问题，建议建立完善的财产管理制度，如为无民事行为能力人开设独立账户，与监护人的财产分开存放，并做好详细的收支记录。

此外，如果监护人在代领工资过程中存在不当行为，如隐匿、转移财产等，法律也提供了相应的监督和惩戒机制。例如，可以要求监护人提供详细的财产清单和收支证明，以核实其代领行为的真实性和合法性。对于违反法律规定的监护人，还可以依法追究其法律责任。

综上所述，无民事行为能力人是可以由其监护人代领工资的。但在实际操作中，需要遵循相关法律法规，建立完善的财产管理制度，并加强对监护人行为的监督和惩戒，以确保无民事行为能力人的合法权益得到保障。