结论前置：破产企业职工的退休年龄规定主要遵循国家统一标准，但在特定情况下可依据相关政策提前退休。以下是对破产企业职工退休年龄新规定的详细解读：
一、正常退休年龄规定
- 男性职工：无论所在企业是否破产，均按国家统一标准，年满60周岁退休。
- 女性职工：
- 女干部：年满55周岁退休。
- 女工人：年满50周岁退休。
这些规定是长期以来的国家统一标准，适用于所有企业职工，包括破产企业的职工。
二、特殊工种提前退休
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，若满足以下条件，可申请提前退休：
- 年龄条件：男年满55周岁、女年满45周岁。
- 工龄条件：连续工龄满10年。
实例说明：例如，某破产煤矿企业的男性职工，若其在井下从事采煤工作累计满10年，并符合其他相关条件，则在年满55周岁时可申请提前退休。
三、因病或非因工致残提前退休
对于因病或非因工致残的职工，若满足以下条件，可办理提前退休：
- 年龄条件：男年满50周岁、女年满45周岁。
- 工龄条件：连续工龄满10年。
- 劳动能力条件：经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
实例说明：如破产企业中的一位女工人，因患病被医院诊断和劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且其连续工龄满10年，则在年满45周岁时可申请提前退休。
四、破产企业职工的特殊政策
在破产企业职工退休问题上，除了遵循国家统一规定外，还有一些特殊政策：
提前退休政策：
- 在特定情况下，如国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工可享受提前退休。
- 资源枯竭型破产关闭企业中符合特殊工种退休条件的人员，可在原基础上再提前5年退休。
基本养老保险关系处理：
- 破产企业在清算时，会依法优先清偿欠缴的基本养老保险费，以保障职工的养老保险权益。
- 已参加基本养老保险的破产企业离退休人员，其基本养老金由当地社会保险经办机构从养老保险基金中支付。
五、特殊情况下的处理建议
- 社保缴费不足15年：对于已到达退休年龄但社保缴费不足15年的破产企业职工，可选择继续缴费至满15年后办理退休手续并领取基本养老金。
- 失业救济：因企业破产失去工作的职工，可通过参加失业保险、享受失业救济金等方式保障基本生活需求。
六、建议与注意事项
- 由于不同地区可能会根据当地实际情况对破产企业职工退休政策进行细化和调整，建议破产企业职工在办理退休手续前咨询当地社保部门或直接向我咨询，以了解具体政策。
- 随着养老保险制度的不断完善和更新，破产企业职工在办理退休手续前应充分了解最新的政策和规定，确保自身权益得到充分保障。
综上所述，破产企业职工的退休年龄规定主要遵循国家统一标准，但在特定情况下可依据相关政策提前退休。在处理具体问题时，应综合考虑国家法规、地方政策及破产清算方案等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。